ハローワーク大和高田の管轄
求人番号:29020-11430551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月2日(69日前)
- 応募期限:12月31日(あと21日)
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◇併設施設での通所介護での生活訓練、機能訓練、入浴介助等介護 職業務、送迎業務、その他、通所介護における介護業務全般 ・送迎時の車種(ワンボックス(セレナ)5~6名程度) (軽自動車 (タント等)2~3名程度) ※送迎範囲は香芝市周辺です。 ※入浴介助のみの勤務も可能です。 就業時間 9:00~13:00 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護経験
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 ホームヘルパー1級 あれば尚可 ホームヘルパー2級 あれば尚可 上記または介護職員初任者研修修了以上 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3か月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名登用
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| 勤務地 |
奈良県香芝市
*マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,101円〜1,250円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額24,500円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
8時30分〜16時30分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※年次有給休暇の付与日数は労働基準法通り。 ※健康保険、厚生年金、雇用保険については勤務状況により加入し ていただきます。 ※正社員への登用あり ※先に応募書類を所在地まで郵送してください。 書類選考の結果、面接の要否をご連絡いたします。 ※応募はハローワークの窓口を通じてお願いします。 |
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| 管轄ハローワーク | 大和高田公共職業安定所(ハローワーク大和高田) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | サービス付き高齢者向け住宅・通所介護・訪問介護。今後も新しい 事業所開設を含め福祉分野をトータルに手掛ける。 |
| 事業所の特記事項 | 退職金共済は中退共に加入 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大和高田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「29020-11430551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
