ハローワーク大宮の管轄
求人番号:11030-27360051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月8日(54日前)
- 応募期限:11月30日(あと29日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない | 
| 募集の理由 | その他 クライアント数の増加と社員1名退社のため | 
| 仕事の内容 | 会計事務所での仕事ですので、主な業務は会計ソフトに 通帳や領収書等の仕訳入力業務です。 弊社はいろいろな業種の会社の経理をこなせることが強み ですので、帳簿入力を通して、いろいろな経験ができます。 最近では、給与計算のニーズも高まっているので、給与 計算にも力を入れています。 なれてきましたら、決算書の作成や税金計算もやっていた だきます。 *変更範囲:会社の定める業務 | 
| 学歴 | 不問 | 
| 必要な経験等 | あれば尚可 会計事務所勤務経験または経理経験 | 
| 必要な免許・資格 | 日商簿記2級 あれば尚可 | 
| 年齢 | 不問 | 
| 試用期間 | あり(3ヶ月) 
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし | 
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 | 
| マイカー通勤 | 不可 | 
| 転勤 | なし | 
| 賃金 | 200,000円〜250,000円 ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額 
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|---|---|
| 昇給 | 
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| 賞与 | 
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額15,000円 | 
| 給与の締め日 | 固定(月末) | 
| 給与の支給日 | 固定(月末以外) 
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| 就業時間 | 
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり 
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| 月平均労働日数 | 20.0日 | 
| 休憩時間 | 60分 | 
| 休日 | 
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| 年間休日数 | 125日 | 
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 | 
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 | 
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 | 
| 退職金制度 | なし | 
| 定年制 | なし | 
| 再雇用制度 | なし | 
| 勤務延長 | なし | 
| 入居可能住宅 | なし | 
| 利用可能な託児所 | なし | 
| 育児休業取得実績 | なし | 
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし | 
| 看護休暇取得実績 | なし | 
| 労働組合 | なし | 
| 職務給制度 | なし | 
| 復職制度 | なし | 
| フルタイムの就業規則 | あり | 
| パートの就業規則 | あり | 
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) | 
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 | 
|---|---|
| 選考結果通知 | 
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| 選考日時 | 随時 | 
| 応募書類等 | 
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 | 
| 特記事項 | ※昇給・賞与は、能力と業績によります。 ※有給休暇は法定通り付与。 ※電話連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考の上、追って連絡いたします。 ※未経験の方、大歓迎です。 弊社スタッフが丁寧に教えますので、安心して下さい。 ※給与計算に興味がある方、大歓迎です。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 ※会計事務所・経理経験者は、前職の給与を参考とさせていただき ます。 | 
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| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所(ハローワーク大宮) | 
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会社情報
| 従業員数 | 
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|---|---|
| 事業内容 | 会計事務所を経営しています。主な業務としましては、会社や個人 事業主の方々と顧問契約を締結して、経理代行、給与計算代行、税 務申告書作成代行を行っています。 | 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-27360051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。



