ハローワーク宇都宮の管轄
求人番号:09010-03085761
- 採用人数:7人
- 掲載開始日:1月26日(10日前)
- 応募期限:2月10日(あと5日)
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 国民健康保険の診療報酬請求明細書に係る点検調査業務 ・各種診療報酬請求明細書の点検並びに調査 ・第三者行為に起因する損害賠償請求に関する事務 ・医療機関等の関係機関との連絡調整 など 【業務の変更範囲:変更なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
医療事務(歯科があれば尚可、医科だけでも可)
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| 必要な免許・資格 |
医療事務資格
必須 医療事務資格(医科)必須、(歯科)あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | Excel・Word等による文書作成・入力作業,各種システム へのデータ入力・閲覧など |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(1ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,623円〜1,654円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額150,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日以内 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(令和8年2月16日、時間については別途通知) |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類:会計年度任用職員採用試験申込書(市HPからDL) 応募状況により、申し込み締め切りを早める場合があります。 |
| 特記事項 | *事前に応募書類をご送付ください。 *その他の応募書類:顔写真を張り付けた会計年度任用職員採用試 験申込書(会計年度任用職員採用試験申込書(市HPからDL) *応募状況により、締め切りを早める場合があります。 *翌年度、再度の任用を行う可能性があります。 *報酬は、会計年度任用職員としての職務経験等に応じ、決定され ます。 *報酬、通勤手当(交通費)、賞与(期末・勤勉手当)の金額は条 件改正等に伴い、変更する場合があります。 *会計年度任用職員は一般職として、地方公務員法の各規程(守秘 義務、職務専念義務、人事評価、懲戒処分等)が原則適用となりま す。 *応募締切:令和8年2月10日(火)午後5時必着 |
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| 管轄ハローワーク | 宇都宮公共職業安定所(ハローワーク宇都宮) |
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会社情報
| 事業内容 | 地方自治 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇都宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09010-03085761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
