ハローワーク銚子の管轄
求人番号：12030-03910451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月14日（59日前）
- 応募期限：12月31日（あと19日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 会社及び個人事業の記帳代行、経理指導、経営相談、税務申告書の 作成が主な業務となります。 付随業務として証憑類整理、電話応対、来客対応等があります。 「変更範囲：変更なし」 ＊確定申告時期（２月中旬～３月下旬）については繁忙期のため、 超過勤務が３０時間～５０時間程度見込まれます。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
日商簿記３級
あれば尚可 簿記３級以上の知識（級は問いません。） 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
千葉県旭市
事務所が認める場合、テレワークを許可することがあります。
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
8時00分〜17時30分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙希望の場合は喫煙を許可した小部屋でお願いしております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊昨年度の昇給実績については、物価高騰の影響を鑑みて実施した 昇給幅となります。（例年の昇給幅とは異なります。） ＊確定申告時期（２月中旬～３月中旬）については繁忙期のため超 過勤務が３０時間～５０時間程度見込まれます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 銚子公共職業安定所（ハローワーク銚子） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 会計業務・税理士業務 |
| メッセージ | アットホームな雰囲気作りや 働きやすい職場環境の構築を心がけております。 経験者がいらっしゃれば歓迎しますが、 未経験でも研修等により業務を覚えてもらえるよう指導します。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は銚子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12030-03910451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
