住宅型有料老人ホームの正社員/八田・高畑 - 事業所名非公開(ID:23020-21060351)のハローワーク求人- 愛知県名古屋市中川区|仕事探しの求人サイトQ-JiN

住宅型有料老人ホームの正社員/八田・高畑

事業所名非公開

ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号:23020-21060351

求人の概要

求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
仕事の内容 住宅型有料老人ホーム(25名)

\福祉大と連携した施設/

介護業務全般

・福祉大教員と最前線で活躍する講師による研修をご用意
・福祉系の学生や先生との交流、レクリエーションの機会あり

配置転換による増員募集です

変更範囲:会社が指定する範囲
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
介護職員初任者研修修了者
必須

年齢 制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法第61条の青少年の深夜業、定年年齢が65歳のため
試用期間 あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
勤務地 愛知県名古屋市中川区
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 あり
転勤の範囲
港区、あま市、東区、蟹江町
給与、手当について
賃金 203,650円〜209,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
187,650円〜188,000円
定額的に支払われる手当
処遇手当16,000円〜21,000円
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
・夜勤手当 : 6,500円/回(月4回程度~)
・介護福祉手当:10,000円/月
・バースデー手当(年1回):7,000円試用期間後
 より
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2.50%〜4.90%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年3回
賞与金額
計2.50ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限なし)
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 固定(月末)
労働時間、休日について
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
6時30分〜15時30分
就業時間2
11時30分〜20時30分
就業時間3
16時00分〜9時00分
特記事項
就業時間(4)9時00分~18時00分
月平均所定労働時間 173.75時間
22時~翌5:00の間は18歳以上の方
【労働基準法第61条の年少者の深夜業務のため】
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 21.5日
休憩時間 60分
休日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他の休日
月9日程度のシフトに基づくお休みです
年間休日数 107日
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 加入
退職金制度 あり(勤続年数3年以上)
定年制 あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限70歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 該当者なし
看護休暇取得実績 該当者なし
労働組合 なし
職務給制度 あり
自社のキャリアパス表に基づき職種に応じた基本給を決定
復職制度 あり
育児・介護離職者復職支援制度
福利厚生の内容 ・日本福祉大学による最新の研修プログラム
・介護職員初任者研修修了の資格取得支援あり
・希望者向け腰痛予防の無料マッサージ
・リファラル採用(インセンティブ)あり
・バースデー祝金
研修制度 研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容 日本福祉大学教員と最前線で活躍する講師による講座
業務に直結する研修をポイント別に履修可
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ(面接時に提出)
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
本求人の管轄
管轄ハローワーク 名古屋中公共職業安定所(ハローワーク 名古屋中)

会社情報

従業員数
企業全体
60人
就業場所
16人(うち女性:11人、パート:8人)
事業内容 住宅型有料老人ホーム・訪問介護・訪問看護事業所の運営、企業支
援、自社商品の開発
メッセージ ★キャリアパス制度
将来的に支配人や管理者、介護ディレクターといった専門性を
深化させる道や、組織全体の効率化や品質向上の取り組みを行う
「総合職」へのキャリアチェンジ、または両方の領域を横断的に
活躍するかなど、自身のキャリアパスを選択することができます。

★適正な人員配置
社員にも、利用者さまにも安心の環境を整えています。
自社の訪問看護や外部医療機関と連携し、夜間や緊急時にも
速やかに対応できるような体制です。

★新しいアイデア大歓迎!
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており
広く意見を取り入れて業務改善やルール作りに取り組んでいます。
ぜひ積極的にアイデアを出してください。

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「23020-21060351」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

PAGE TOP