ハローワーク松山の管轄
求人番号：38010-06149661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月12日（18日前）
- 応募期限：4月30日（あと59日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・職員の健康管理および衛生管理に関する業務全般 ・職員の保健指導、健康相談 ・衛生管理者としての業務 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
保健師または看護師としての実務経験３年以上
|
| 必要な免許・資格 |
保健師
必須 看護師 必須 看護師は衛生管理者（一種または二種）の資格を有すること いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 愛媛県松山市 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,226円〜1,980円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額60,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
テーブル表にて
|
| 復職制度 | あり
育児・介護離職者復職支援制度
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置 |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類送付の際は、封筒に「応募書類」と朱記で明記し、書留郵便で お送り下さい。提出書類の締切：２０２６年３月６日必着 |
| 特記事項 | ※年次有給休暇は採用月により付与（規程あり）。採用月により付 与日数は異なります。（法定どおり付与） ※賞与は年２回。ただし、初年度は１回。１０月１日以降の採用者 は初年度の支給はなし。 ※勤務曜日について相談可。ただし、金曜日は勤務必須とする。 ※履歴書（連絡先欄）には、メールアドレスの記載をお願いします 。（書類選考合格者のみ、面接日等をご連絡します。） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松山公共職業安定所（ハローワーク松山） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 銀行業（中央銀行業） |
| メッセージ | 日本銀行では障がい者の雇用に積極的に取り組んでいます。募集に 関する詳細は、総務人事局人事課（ｐｏｓｔ．ｐｃａｄ２８＠ｂｏ ｊ．ｏｒ．ｊｐ）までまで是非お問い合わせください。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38010-06149661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
