ハローワーク藤沢の管轄
求人番号：14080-07422951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月3日（7日前）
- 応募期限：8月31日（あと82日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊事業所内保育事業として従業員のこどもや地域のこどもを受け入 れて保育を行う保育所です。 ＊原則として、０歳児から２歳児までの乳幼児を対象とした保育の お仕事です。ご利用されるお子様の生活全般の支援を致します。 ご家庭のニーズを把握し、ご家庭と連携をとり、安心安全で 笑顔で毎日を過ごせる生活空間をサポートします。 ＊園児定員１５名の少人数保育ながら、複数名の職員で万全のサポ ートをしています。少人数保育だからこそ、職員間はもちろん、 こどもたちともあっという間に仲良くなります。 ＊１日の流れは特記欄をご参照ください。 ＊残業はほとんどありません。 【変更の範囲】変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,180円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
6時45分〜19時00分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊面接時に資格証をご持参ください。 |
| 特記事項 | ＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場完備、無料） ＊車／バイク通勤者には当法人規定により通勤手当を支給。 ＊加入保険・年次有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定どおり 適用（各種保険完備） ＊福利厚生で近隣のフィットネスクラブを無料で利用できます。 ＊健康経営優良法人（大規模法人部門）２０２５年認定（継続） ◎１日の流れ◎ 受入れ準備→こどもたちが登園したら検温など健康チェック→トイ レや朝のおやつの補助→晴れた日は隣接するグラウンドで遊んだり お散歩へ（室内運動や制作、イベントを行うこともあります）→帰 ってきたら手洗いや着替えのサポート→昼食補助→午睡中の見守り ・連絡ノート記入・申し送りやイベント準備→休憩→こどもたち起 床→おやつまで一緒に遊んだり生活のサポート→おやつの補助→順 次お迎え対応→清掃・記録など（※片付けや消毒、清掃は随時） ★慣れるまで先輩職員が丁寧にサポートいたします！ ★応募前の職場見学も可能です。日当たりの良い木目調の可愛い 保育室です。是非お問合せ下さい ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 藤沢公共職業安定所（ハローワーク藤沢） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 事業所内保育所（認可保育園） |
| メッセージ | 事業所内保育所 湘南くすの木“けん”は『やさしい心・明るい笑 顔でおもてなしする心』で保育サービスを提供しています。 ご利用者やご利用者家族が安心・安全・快適に暮らすことができる ように加えて、職員も安心・安全・快適に働くことができるように 努めています。そのために『健康経営の推進による安全快適な職場 環境づくりと健康な職員づくり』や『一人ひとりに寄り添ったコミ ュニケーションと注意指導育成』に力を入れています。 具体的には、平成２６年度から職場のメンタルヘルス対策やハラス メント対策に着手し、希望者全員が受講できる研修の開講（研修手 当あり）やアンケート調査による課題問題改善、ストレスチェック の運用などに取り組んでいます。新型コロナウィルス感染症にも充 分な対応・対策を講じています。ワクチン接種などをキーワードと したハラスメントなども一切ありません。他にも、職員一人ひとり がお互いの多様性を尊重し合い、ワークライフバランスの実現を支 え合えることを目標としています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は藤沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14080-07422951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
