ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-21092951
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：3月14日（58日前）
- 応募期限：5月31日（あと20日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 小学１年生から１８歳迄の障がい児童を対象とした寄り添った 発達支援をおこなう放課後等デイサービスで、児童指導員として 働いてくださる仲間を募集します。 こちらでは子ども達が集団生活における基礎的な動作を、楽しみ ながら身に付けることが出来る環境づくりを目指しています。 ＜仕事内容＞ ・学習や運動、レクリエーション活動等の支援 ・お出かけやイベントの企画、運営 ・利用児童の送迎やご家族対応 ・療育の記録やスタッフ間の打合せ ・ＳＮＳの更新 開所前は既存施設で研修をします。未経験の方もご安心ください。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
児童福祉・障害福祉・教育・介護福祉分野でのご経験
※未経験可 |
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名
|
| 勤務地 |
愛知県岡崎市
＊現在建設中のため、完成までは選考場所住所・施設にて
研修及び勤務予定です。 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,250円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
転居、やむを得ない事情、育児、介護を理由に退職された場合可能
|
| 福利厚生の内容 | 入社後３ヶ月の研修期間あり ユニフォーム貸与あり 認知症初任者研修・実践者研修受講支援あり 児童発達管理責任者研修受講支援あり 誕生月にはジー・コミュニケーショングループ優待券を支給※正社 員のみ |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | １８歳以下の扶養家族１名に対し２０，０００円の扶養手当あり（ 対象期間：対象の子１８歳の誕生日を迎える年度末迄）※正社員の み 育児休暇後、短時間勤務での復職あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（平日９：００～１８：００のうち随時） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 施設の活動の様子はホームページやＳＮＳ等で発信しております。 「放課後等デイサービスギフト」と検索ください。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 愛知県創業のジー・コミュニケーショングループの中で介護・障が い福祉事業を運営する企業。「なご家」「ギフト」を展開する。 |
| メッセージ | 既存の姉妹施設では、療育活動の一環として各従業員の趣味や資格 を活かしたイベントの開催や、個性を活かした施設ごとのカラーが 魅力となり、多くの反響をいただいております。 また、株式会社ノーウェアとしましても勤続手当の上限の撤廃、扶 養手当の対象年齢拡大、基本給の増額、年間休日の増加など、従業 員にとって公私共に充実しながら長く勤められる環境づくりに努め ています。 児童発達支援管理責任者講習などの資格取得支援も積極的に行なっ ており、毎月の査定では、元々の資格や経験だけでなく、利用者様 ・ご家族様への対応、施設での貢献度など現場での頑張りが評価さ れます。 見学・面接は平日９～１８時にて随時行っております。 障害福祉や児童福祉に興味のある方、経験を活かしたい方、子ども が好きな方、興味を持っていただけました際には是非一度お問い合 わせください。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-21092951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
