ハローワーク青梅の管轄
求人番号：13160-10194251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月1日（18日前）
- 応募期限：2月28日（あと71日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎保育士業務全般 【勤務時間：下記１～４で選択可能】 １．８：００～１６：４５（週１回９：００～１７：４５、 月１回程度土曜出勤１０：００～１５：００） ２．８：３０～１７：１５（週１回９：００～１７：４５、 月１回程度土曜出勤１０：００～１５：００） ３．８：００～１２：００ ４．８：３０～１２：３０ ＊ブランクのある方歓迎いたします ＊当園ホームページをご覧ください 職場見学も随時受け付けてお ります！ご相談ください 〔変更範囲：変更なし〕 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
保育士の経験
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコンでのＷｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作 （フォーマットへの入力程度） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名
|
| 勤務地 |
東京都青梅市
ＪＲ青梅線・小作駅から西東京バス→「友田南」停留所 徒歩１分
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,270円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
保育士の場合、保育士加算・児童票作成加算等あり
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・定期健康診断受診料の一律補助あり ・インフルエンザ予防接種料の一律補助あり ・被服貸与あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 正規職員に準ずるパート職員対象；キャリアアップ研 修及び自己研鑽研修等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊通勤手当は、通勤距離２～３ｋｍの方は月額３千円。 １ｋｍ増すごとに１千円ずつ増額。上限１０，０００円。 ＊駐車場の料金は、月額３，５００円程度です（利用者数による） ＊各種保険は労働条件により加入します。 ＊年次有給休暇は労働日数に応じて法定通り付与します。 ＊雇い止め規程あり。 ＊応募の際は事前連絡のうえ、応募書類を事前に送付 または直接ご持参ください。（書類選考ではありません） （応募にはハローワークの紹介状が必要です。） ◎子育てと介護に携わる職員を支援するため、令和８年度４月から 育児休業及び育児短時間勤務等に関する規則と、 介護休業及び介護短時間勤務等に関する規則を一部改正し、 「子の看護等休暇」及び「介護休暇」を有給休暇とします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 青梅公共職業安定所（ハローワーク青梅） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 認可保育所 |
| メッセージ | 子育てと介護に携わる職員を支援するため、令和８年度４月から、 育児休業及び育児短時間勤務等に関する規則と、介護休業及び介護 短時間勤務等に関する規則を一部改正し、「子の看護等休暇」及び 「介護休暇」を有給休暇とします。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は青梅公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13160-10194251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
