ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-06003451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月2日（5日前）
- 応募期限：7月31日（あと85日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 健診センター事務 ・健診事務（受付・会計・請求） ・検査案内、準備 ・報告書作成 ・食事案内 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,170円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
部署により職務給が設定されており、基本給もそれに準じて決定し
ています。 |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 「両立支援に理解のある求人」 １）〈対象者〉育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ２）労働時間：応相談 ３）雇用形態を途中で変更可能（正社員←→パート） （状況・実績による） ４）退職した従業員を再雇用可（退職理由、状況による） （Ｈ２９年１０月２４日確認＊求人内容により適用可否あり） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※昇給・賞与は業績によりあり ※加入保険等は法定通り適用いたします。 ※有給休暇は法定通り付与いたします。 ※昇給は業績による ※駐車場自己負担５，０００円／月 ※履歴書・ハローワーク紹介状を事前郵送ください。 【両立支援に理解のある求人】 支援対象者：育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 １）労働時間：応相談 ２）雇用形態を途中で変更することができる （正社員⇔パート） ３）退職した従業員を再雇用することができる ※女性の多い職場で子育ての方も活躍されています。 ＃東林間 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 腎臓内科、人工透析内科、透析・血管外科、消化器外科、消化器内 科、外科、内科、泌尿器科、循環器内科、肛門外科、内視鏡外科、 眼科 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-06003451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
