ハローワーク上野の管轄
求人番号：13030-07919551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月13日（20日前）
- 応募期限：7月31日（あと59日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ＊自社の光接続製品の設計、開発 ＊製品の評価及びレポート作成 ＊各種設計資料の作成、等 ファブレスで事業展開を行っており、設計・開発が会社の肝です。 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
ＣＡＤソフト（３Ｄ、２Ｄ）経験者（必須）
光コネクタ又は精密部品（電子部品等）等の設計・開発経験者優遇 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）は必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
300,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 126日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※海外出張あり ＊質問等なければ事前連絡なくても応募可能です。 応募希望の方は、履歴書・職務経歴書・紹介状を送付して ください。 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 上野公共職業安定所（ハローワーク上野） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | ＣＡＴＶ等通信業界向け（衛星放送・有線放送・パソコン通信等） 高周波同軸コネクタの製造販売・関連したタップオフ・宅内ブース ター・フィルター・保安器等の製造販売業。 |
| メッセージ | 二幸電気工業は、「出る杭育てる」環境です。 各人の想いと意志を大切にします。（年齢は問いません） 意識があれば行動につながり、結果は必ずついてきます。 夢があり、やりたいことがあるのに、今の職場では実現できていな い方、やりたいことは明確になっていないが、心にメラメラと火を 燃やしている方、ぜひ二幸電気工業へご応募ください。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は上野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13030-07919551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
