ハローワーク伏見の管轄
求人番号:26030-12036451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月1日(13日前)
- 応募期限:12月31日(あと78日)
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 発達障害の疑いや知的障害のある未就学児に対し個々に合わせた遊 びを通し療育を行う。 1クラス1時間の療育の提供をそれぞれが担当する。 1クラスの児童の定員は1~3名 1日5クラス稼働のうち2~3クラスの補助に入る。 変更範囲:変更なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
子どもへの関わりを持ったことがあると望ましいが未経験の場合は
要相談 発達支援経験者は優遇 |
必要な免許・資格 |
公認心理師
必須 作業療法士 必須 保育士 必須 理学療法士 幼稚園教諭 児童指導員 必須 いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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勤務地 | 京都府京都市伏見区 |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
賃金 |
1,200円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
8時45分〜17時45分の時間の間の4時間程度
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週1日〜週3日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
退職時の契約内容を条件により継続できる。
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研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | 参加したい研修は相談の上受講が出来る体制を整えま す。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | *バイク、自転車通勤可 *労働条件により各種保険加入、休憩時間・年次有給休暇日数は 法定どおり付与 「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
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管轄ハローワーク | 伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 児童発達支援事業 発達障害の疑いがある子や知的障害などの未就 学児に対しここに合わせた遊びを通して療育を行う。 |
メッセージ | 発達支援に興味のある方 ダブルワーク希望の方も歓迎いたします。 皆さんのスキルを子ども達に還元していただけるかた募集中です。 また、これから発達支援に関わっていきたいと考えておられる方も 子ども達や私たちと一緒に学んでいきましょう。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-12036451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。