処方せんFAX送信業務 - 事業所名非公開(ID:04010-55195851)のハローワーク求人- 宮城県仙台市太白区|仕事探しの求人サイトQ-JiN

処方せんFAX送信業務

事業所名非公開

ハローワーク仙台の管轄
求人番号:04010-55195851

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 院外処方せんのFAX送信業務(患者に対するFAX送信方法・薬
局選びの案内サービス等)・病院内の案内全般等を行います。









変更範囲:変更なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢 不問
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 なし
勤務地 宮城県仙台市太白区
マイカー通勤 不可
転勤 なし
給与、手当について
賃金 1,040円〜1,040円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,040円〜1,040円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額30,000円
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
15日
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
当月
支給日
21日
労働時間、休日について
就業時間 交替制(シフト制)
就業時間1
8時30分〜12時30分
就業時間2
11時00分〜16時00分
特記事項
1日4~4.5時間程度の勤務。
遅番勤務の際は30分の休憩有。
週5日でシフト制での勤務となりますが、勤務調整により週の勤務
日が変動する場合があります。
時間外労働時間 なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 30分
週所定労働日数 週5日〜週5日労働日数について相談可
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 あり
薬剤師免許を有する者とそれ以外の者
復職制度 あり
職務放棄に伴う退職者についてはその状況によって検討する
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返却 あり
求人に関する特記事項
特記事項 *事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。選考結果・面
接日時等は、書類到着後、7日位で連絡いたします。

*担当者同士のチームワークが重要な業務につき、コミュニケーシ
ョン能力、常識的な報告・連絡・相談ができる事が必要です。

*年次有給休暇は、法定通りです。
*加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。
実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。
本求人の管轄
管轄ハローワーク 仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台)

会社情報

従業員数
企業全体
32人
就業場所
2人(うち女性:2人、パート:0人)
事業内容 1薬学振興の助成及び薬業の発展促進に関すること2薬剤師の職能
及び社会的地位の向上に関すること3地域医療の確保及び薬業経営
の改善向上に関すること4公衆衛生の啓発指導に関すること

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「04010-55195851」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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