ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-10210161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月12日（16日前）
- 応募期限：4月30日（あと61日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 令和８年６月開院予定の産後ケア施設です。助産師業務を中心に担 当していただきます。開院前の準備期間（５月）から勤務可能な方 を募集します。 ・産後の身体、母乳、育児に関する相談対応やカウンセリングなど の精神的ケア ５月中に系列保育園でのＯＪＴ（研修）があります。働く仲間は、 管理栄養士、保育士などが３人体制で運営する施設です。子育て中 の保育者が多い職場のため、お互いに助け合いながら働ける方を歓 迎します。 ※変更範囲：系列保育園での保育補助業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
助産師
必須 看護師 あれば尚可 保健師 あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | ＊簡単なエクセルワード、指導いたします。 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
０歳児～２歳児は定員次第で当園でお預かりいたします。社員価格
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | １：会社が業務上必要と認めた公的資格取得に対して支援します！ 必要な資格を取得した際には奨励金を付与しています。 （実績：過去３年でのべ７名に付与） ２：働きやすい社内ＩＴインフラの構築とセキュリティ強化！ ３：職員のインフルエンザ予防接種の費用の一部を補助します！ ４：仕事と家庭の両立支援・子育て世代を応援します！ 産休・育休の取得実績は年々増加傾向にあります。 自社の保育施設もあり、職場復帰もスムーズに行えます。 （従業員保育料月額８０００円）パパ育休の実績もあり。 ５：女性が働きやすい企業を目指します！ 正職員には月に１回使える「２時間休」を付与しており 年次有休休暇日数に影響なく使える制度がございます。 通院やちょっとした用事などにお使いいただけます。 女性活躍推進法に基づく認定制度を計画的に導入しています。 ６：職員の資産形成をサポート！ 「職場積立ＮＩＳＡ」を導入し、資産形成の学びになる制度も 取り入れています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | 令和８年６月に若林区初の産後ケア施設を開院予定となっておりま す。オープニングスタッフを募集中です！小児科・保育園が連携し て運営いたします。出産後１年以内のお母さま、お子さまに対して 心身のケアや育児のサポートを行い、産後も安心して子育てができ る支援体制の確保を行う施設です。出産したばかりのお母さまやお 子さまを支えるためにあなたの経験を活かしませんか？地域の安心 ・安全な子育て環境を整えるためにぜひあなたの力をお貸しくださ い！ 定員の空き状況によりお子様の保育園利用も可能です。見学も随時 受付中ですのでお気軽にお問合せください。お待ちしております！ ※事前連絡の上、応募書類を選考場所（すまいる）へ送付願います 。 ※加入保険は最低限の表示となっております。実際は該当する保険 に加入していただきます。 ※年次有給休暇については法定通りとなっております。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 主に宮城県・東北にてインターネット開通に伴う工事図面の作成や ＮＴＴ端末操作の業務を行う事業、企業や個人宅の防犯設備工事事 業、企業主導型保育事業の設置・運営・コンサル事業を展開 |
| メッセージ | 弊社は通信建設業を営む中で女性職員が多いこともあり ７年前より企業主導型保育園の運営をスタートいたしました。 現在は３園を運営しており体調不良児保育や病児保育にも 取り組んでおります。 系列園と連携しながら４年間実施してきた経験・ノウハウも 蓄積され 地域の子育て世代からの信頼もいただけるようになりました。 また、２０２５年５月１日には宮城県が推進する「女性のチ カラを活かす企業」においてゴールド認証を取得しました。 ２０２６年１月２０日には宮城県知事表彰令和７年度「いき いき男女・にこにこ子育て応援企業表彰」優秀賞を受賞しま した。だれもが安心して働き続けられる職場づくりに取り組 んでおります。 ２０２６年６月には小児科と連携し開院する産後ケア施設の 運営がスタートします。オープニングスタッフを募集いたし ます。事前の研修があるので安心。あなたの力をお貸しくだ さい。応募お待ちしています！ |
| 事業所の特記事項 | 「女性のチカラを活かす企業」においてゴールド認証 を取得や、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）を宣言し 、社会貢献へ向けて取り組んでいます |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-10210161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
