ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-64172051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月12日（25日前）
- 応募期限：11月30日（あと54日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 創立８０年以上の老舗締結部品（ねじ）メーカーである当社の労務 に関する業務をお任せします。将来的に中心メンバーとしての活躍 を期待しておりますため、現課長のもとで段階的に経験を積んでい ただきます。 【キャリアイメ―ジ】３～５年後に下記いずれかの業務を担当。 （１）業務の専門性を高め現場管理者への労務サポートを担当 （２）人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案 （３）労務管理全般（法令・社会情勢を踏まえた制度改善） （従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務） （就業場所の変更の範囲：会社の定める場所） |
| 学歴 |
大学院以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
人事・労務領域で企画立案経験のある方
人事・労務の経験があり、企画立案等にご興味がある方 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ（基本的な関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区
一部在宅勤務も可能です。
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
260,000円〜310,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額150,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◆充実したプライベートを支える制度 ・各自休暇（育児・介護） ・時短制度 ・リモートワーク・年２ 回健康診断 ・インフルエンザ予防接種支援 ・家族手当・リゾートトラスト（ エクシブ） ・福利厚生倶楽部（ＲＥＬＯ ＣＬＵＢ） ◆社員の成長を支える制度 ・社内階層別教育・従業員持株制度・永年勤続者表彰・資格取得奨 励制度・改善提案 ・ＴＯＥＩＣ受験料の支給（年１回） ◆その他 ・保険団体割引・ボウリング大会・チャリティマラソン |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ・適性検査実施（クレペリン検査＆ＣＵＢＩＣ検査） |
| 特記事項 | ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | グループ会社である藤田螺子工業（株）の経営管理及び不動産管理 |
| メッセージ | ■当社の強みは、設立から８０年自動車分野で培われた独自技術と 豊富な事業リソースです。その強みを駆使し、試作から設計、加工 、熱処理、表面処理、品質管理まで一貫生産できる事業体制を実現 しています。 ■当社では社員が成長できる環境を整備しています。分からない事 、部下の悩みは上司も一緒になって考える。社員一丸となって考え ・学ぶ機会（社内教育）拡大に２０２０年から力を入れています。 社員皆で学び、社員の成長と共に会社が成長する。そんな会社を目 指しています。 |
| 事業所の特記事項 | 再雇用終了後も、会社が必要と認める場合は継続雇用 する場合があります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-64172051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
