ハローワーク岡山の管轄
求人番号：33010-22761151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月1日（13日前）
- 応募期限：9月30日（あと78日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＮＨＫ岡山放送局の車輌を運行していただきます。 【業務変更の範囲：なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
大型自動車免許
必須 大型自動車第二種免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区
ＮＨＫ岡山放送局に出勤し、そこの車輌の運転をお願いします。
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,150円〜1,150円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ときわグループでの新入社員歓迎ボーリング大会 ときわグループ各社対抗ソフトボール大会 各社の宿泊社員旅行 ときわグループ永年勤続海外旅行 ときわグループ全体での忘年会 由加温泉ホテル山桃花を利用したときわグループ宿泊研修会 などを催しています。 またグループ各社の社員割引（ホテル・旅館・車検・家電販売など ）が受けられます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 運転技能を見させていただきます。 |
| 特記事項 | ＊年齢による雇止め規定あり。 ＊契約期間満了後に本採用の可能性あり。 この場合労働条件が異なります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 岡山公共職業安定所（ハローワーク岡山） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | タクシー業、観光バス業、国内旅行業 ［保有台数：タクシー４６台・観光バス８台］ 年商約１５０億円の岡山プラザホテルグループの一社です。 |
| メッセージ | 年商１５０億円のときわグループ（岡山プラザホテルグループ）の 中の１社。タクシー、貸切バス、国内旅行業を生業としています。 グループ会社の割引が受けられます。 |
| 事業所の特記事項 | 自動車整備会社の（株）ＭＧＨと同じ敷地内にありま す。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は岡山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33010-22761151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
