ハローワーク仙台の管轄
求人番号:04010-64904851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:11月28日(3日前)
- 応募期限:1月31日(あと61日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・外来受付、会計業務・レセプト業務・書類作成・医療情報整理(検査データの整理など)・医師事務作業補助・医療クラーク業務・患者誘導・リハビリテーション補助・環境整備(院内清掃など)・変更範囲:事業所の定める業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・クリニックにおける医療事務の経験(内科系歓迎)・レセプト業務経験・電子カルテ操作経験(あれば尚可)
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| 必要な免許・資格 |
医療事務資格
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| 必要なPCスキル | 最低限のタイピング入力必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ヶ月(~5か月まで延長の可能性有))
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
171,000円〜220,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・2020年11月に泉中央南にオープンした内科・脳神経内科クリニックです。開院以来、より良い地域医療を提供しようと、スタッフ一同日々奮闘しています。・当院は、頭痛、めまい、認知症、パーキンソン病などの神経難病を専門とする脳神経内科と、高血圧などの生活習慣病を主とする内科のクリニックです。・脳神経内科と聞くと難しく感じるかもしれませんが、しっかりと専任スタッフによるトレーニングや勉強会も行い、スタッフの知識や能力向上にも努めています。・当院は、医療事務経験の多少や、知識量のみで個々を判断するのではなく、本人の努力、貢献度、チームワーク力、患者さんとのコミュニケーション能力等も元に毎年スタッフの個別評価を行っています。患者さんに常に寄り添い、共に働く仲間を大切にすることを特に大切と考えています。・有給消化率100%です。家族やプライベートの時間を持って貰うことも大切と考えています。共により良いクリニックを作っていける向上心の高い方、是非ご応募お待ちしております! |
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| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 内科(高血圧、糖尿病、脂質異常症などの生活習慣病)、脳神経内科(頭痛、認知症、手足の力が入りにくい、歩きにくい、しびれる、めまい、てんかんなどの症状に対応する疾患の対応)、外来リハ |
| メッセージ | ・2020年11月に泉中央南にオープンした内科・脳神経内科クリニックです。開院以来、より良い地域医療を提供しようと、スタッフ一同日々奮闘しています。・当院は、頭痛、めまい、認知症、パーキンソン病などの神経難病を専門とする脳神経内科と、高血圧などの生活習慣病を主とする内科のクリニックです。・脳神経内科と聞くと難しく感じるかもしれませんが、しっかりと専任スタッフによるトレーニングや勉強会も行い、スタッフの知識や能力向上にも努めています。・当院は、医療事務経験の多少や、知識量のみで個々を判断するのではなく、本人の努力、貢献度、チームワーク力、患者さんとのコミュニケーション能力等も元に毎年スタッフの個別評価を行っています。患者さんに常に寄り添い、共に働く仲間を大切にすることを特に大切と考えています。共により良いクリニックを作っていける方、ご応募お待ちしております。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-64904851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
