医療事務 - 事業所名非公開(ID:23060-05301051)のハローワーク求人- 愛知県一宮市|仕事探しの求人サイトQ-JiN

医療事務

事業所名非公開

ハローワーク一宮の管轄
求人番号:23060-05301051

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 ●受付・レジ・レセプト(PC使用) 
●院内の清掃

*未経験の方も歓迎いたします。丁寧に指導いたします。 
*土曜日勤務出来る方優遇致します。
*勤務時間・日数については相談に応じます。
*週20時間未満の勤務です。

・変更の範囲:変更なし
学歴
高校以上が必須
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
必要なPCスキル 基本的なPCスキル必須
年齢 不問
試用期間 あり(1週間)
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給1,077円
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 なし
勤務地 愛知県一宮市
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 1,100円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,200円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
就業時間(1) 時給1,100円
 (2)・(3) 時給1,200円
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり20円〜30円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
10,000円〜10,000円(前年度実績)
通勤手当 一定額
月額5,000円
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
20日
給与の支給日 固定(月末)
労働時間、休日について
就業時間
就業時間1
8時30分〜12時30分
就業時間2
15時30分〜19時30分
特記事項
平日:(1)+(2)
土:(1)のみ
時間外労働時間 なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
週所定労働日数 週4日程度労働日数について相談可
休日
休日
木曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
年末年始・盆休み
*日数は応相談
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 あり
看護師、看護助手、医療事務等職務による給与制度がある。
復職制度 あり
育児、介護等の理由による退職した場合、退職より5年以内であれ
ば復職は可能です。
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
特記事項 *有給休暇については、法定どおり。
*各種保険は労働条件により法定通り加入。
*通勤手当は当社規定により支給
*無料駐車場有

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
本求人の管轄
管轄ハローワーク 一宮公共職業安定所(ハローワーク一宮)

会社情報

従業員数
企業全体
5人
就業場所
5人(うち女性:5人、パート:4人)
事業内容 内科・小児科・リハビリテーション科
事業所の特記事項 医師国保加入

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は一宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「23060-05301051」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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