ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-29893851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月2日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと87日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | テニスクラブにて受付業務、電話予約対応、レジ業務、清掃など ＊パソコン業務なし ＊勤務は曜日固定で週１～２日のお仕事です。 ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
事務・電話受付経験者 優遇
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,140円〜1,140円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額200円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週2日 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ハローワークからの電話連絡の上、面接時に履歴書を持参してくだ さい。ハローワークの紹介状も忘れずにお願いします。 |
| 特記事項 | ＊制服なし（服装は自由だが清潔感有り働きやすいもの） ＊駐車場無料（当社の立地および悪天候でも業務があるため、 自動車通勤可能者が望ましい） ＊パート７名おり日中・夜交代１人体制です。 ＊６０歳・７０歳以上の方が活躍しております。 （定年後の方の応援します） ＊パソコン業務はありません。 ＊接客できる方、歓迎です。 ＊Ｗワークも可能です。兼業可。 ＊土日祝に働いてくださる方、大歓迎します。 ◆年次有給休暇は労働条件により法定に基づき付与します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | スポーツレジャー施設 （テニスコート、フットサルコート等レンタルコート運営） |
| メッセージ | 当社は６０歳以上、まだまだ働ける元気で明るい方が多く活躍して います。 どうしても、病院に行きたい等の用事でお休みしたい場合は、皆協 力し合って、欠員の無いようにしており、休みずらい職場でないと 喜ばれています。 勤続年数が皆さん長く、１人体制なので自分のペースで仕事が出来 る所が、良い所だとも伺っています。 是非、面接にお越しください。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-29893851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
