ハローワーク姫路 姫路本庁舎の管轄
求人番号：28050-00832661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月6日（6日前）
- 応募期限：3月31日（あと78日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ヒメジ理化株式会社の生産技術を担う戦略子会社 「ヒメジ理化イノテック株式会社」へ出向し、 各種産業用装置の電気設計・開発業務を担当していただきます。 ※ヒメジ理化イノテック姫路工場での勤務となります。 【仕事内容】 【変更範囲：会社の定める業務】 ・装置開発における電気回路の検討・設計 ・装置組立・電気配線作業 ・試運転、調整、改善業務 ・製造部門・機械設計担当との連携 スキルに応じた育成カリキュラムを設定します。 例）未経験者は装置組立や電気配線から業務を覚え、 徐々に電気設計を教育いたします。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
190,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額38,700円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 65分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ★社員食堂あり（日替わりランチ２５０円 本社のみ） ★社員旅行やボウリング大会などのイベント豊富 強制ではなく希望者のみだから安心 ★永年勤続表彰＆祝金支給（５年毎、５千円～２万円） ★産休・育休後の職場復帰実績豊富 ★年間休日１２２日、ＧＷ・夏季・年末年始休暇あり ★有給消化率は８２％（２０２２年実績） ★家族手当充実（月額２～３万円※扶養人数による） ★退職金、社内預金制度、確定拠出年金ほか |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋内喫煙室は電子タバコ専用 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | 【働きやすさ・福利厚生】 ■有給休暇の消化率は８２％（２０２４年実績） ■直近３年間の離職率（正社員）は約４％と、雇用動向調査（厚生 労働省調べ）の１５％を大きく下回ります。 ■入社者の４人に１人が社員紹介による入社で、社員の家族や親戚 、友人の入社が多いことから、従業員満足度に自信を持っています ■美味しくボリュームもある社員食堂の日替わりランチは２５０円 ■社員旅行やボウリング大会などのイベントも豊富ですが、強制で はありません。日帰りバス旅行の参加率は４０％前後ですが、２泊 ３日の沖縄旅行の参加率は７０％以上でした。 【会社業績について】１９６５年の創業以来、蓄積された加工技術 と製造設備の内製を強みとし、年商は２０１７年：４３億円⇒２０ １８年：６５億円⇒２０１９年：６８億円⇒２０２０年：７０億円 ⇒２０２１年：１００億円⇒２０２３年：１５３億円と着実に業績 を伸ばしており、次なる目標の年商２００億円に向かって取り組ん でいます。会社と自分の成長を同時に実感できる環境があります。 【部署異動について】正社員は総合職扱いとなり、部門間異動の可 能性があります。現状は繁忙対応のため、一部の部署では夜勤を行 っています。 【求人ＰＲ情報あり：事業所からのメッセージ】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 姫路公共職業安定所（ハローワーク姫路 姫路本庁舎） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | ＡＩ、自動運転、５Ｇ・・・。これらハイテク製品の頭脳の役割を 果たす半導体の生産に不可欠な石英ガラス製品を製造。世界の最先 端技術と未来を支え、コロナ禍でも業績拡大中の安定成長企業。 |
| メッセージ | 【ヒメジ理化について】当社の主力製品である石英ガラスは、純度 やクリーン度が高く、耐熱性・透過性に優れ、半導体などの最先端 ・精密製品の製造工程に欠かせない材料です。石英ガラス製品は半 導体製造装置の主要部材として使われており、半導体（ＣＰＵ：頭 脳部分）を搭載したスマートフォンやロボット、自動運転、５Ｇな ど、皆さんの生活を便利にする半導体（最先端）技術や未来を支え る会社です。また、石英ガラスをケースとした産業用ランプ、例え ば紫外線ランプは食品や飲料の殺菌用に使用されるなど、世の中の 安全にも役に立っている会社です。目立たないけどなくてはならな い、縁の下の力持ち的な存在、それがヒメジ理化です。 【ヒメジ理化の強み】 成長業界：ロボットによる自動化や省力化、自動運転など、ＡＩ技 術の進展に伴って半導体需要は中長期的な拡大が見込まれ、その半 導体の生産に石英ガラスは必要不可欠です。 生産技術力：自社工場で使用している機械設備や自動加工機、治具 のほとんどは自社の生産技術部門で自社開発・自社製造。モノづく りへの探究心の強さが強みです。 技術の伝承：石英ガラス製品は多品種のオーダー生産が多く、手作 業による加工が多いです。１０代から６０代まで各年代構成がバラ ンス良く、教育・ＯＪＴによる技術伝承を継続しています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は姫路公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28050-00832661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
