の管轄
求人番号：22052-01211951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月2日（5日前）
- 応募期限：7月31日（あと85日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 調理スタッフを募集します。素材にこだわる丁寧な仕事のできる人 材を求めます。１９９８年にオープンした今年で２７年目を迎える 和食処です。週末は開店前から行列のできる人気店舗の社員として 腕を振るってください。地魚と鮪、各種魚介類を用いた創作料理を 提供していますので創造性にあふれる提案をしていただける方を募 集しています。また慶弔料理も用意しています。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
調理師
あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 静岡県伊東市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
229,385円〜272,767円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
従業員寮完備
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 店舗内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 和食の料理がメインとなります。これから和食を志す方、すでに経 験のある方等幅広く募集をしています。質問なければ事前連絡不要 です。応募書類は送付場所にお送り下さい。 ●ＵＩＪターン歓迎します。 オンライン面接も可能です。採用時期や赴任の日程等の相談にも応 じます。 ★☆事業所からのメッセージ欄をご覧ください☆★ （詳細を表示～求人・事業所ＰＲ情報） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三島公共職業安定所 伊東出張所 |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 飲食店 ＊ |
| メッセージ | 学校法人のグループ企業ですので経営基盤は盤石です。伊豆高原に 本家鮪屋、和食だワン。 伊豆稲取で温泉リゾートホテル、スパ・リゾート竜宮の使いを経営 しています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三島公共職業安定所 伊東出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22052-01211951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
