ハローワーク伊勢の管轄
求人番号:24020-07801051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:11月13日(10日前)
- 応募期限:1月31日(あと69日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 外国人技能実習生受入事業及び特定技能支援事業における 定期訪問監査や外国人受け入れを提案する営業職の募集です。 主な業務内容 ・定期訪問監査(受け入れ企業、実習生へヒアリングを実施) ・新規顧客開拓(展示会へ参加、見込み顧客訪問等) ・資料作成等の関連業務等 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
パソコン操作(ワード、エクセル)
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 三重県伊勢市 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・昇給賞与は、能力及び業績に応じて支給します。 ・年次有給休暇は入社時に10日付与します。 ・駐車場あり(無料) *事前連絡の上、応募書類(ハローワーク紹介状、履歴書)を下記 住所に送付してください。追って、連絡致します。 <送付先>〒519-0503三重県伊勢市小俣町元町1648- 10 TDGホールディングス 人事労務課 川田聖子 宛て |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伊勢公共職業安定所(ハローワーク伊勢) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 外国人実習機構の認可を受けた管理団体 |
| メッセージ | 外国から来日する技能実習生や特定技能生が、日本で技術を習得し 働くチャンスをつかむ。その大切な第一歩を支えるのがこちらのお 仕事です! 地域企業と外国人実習生をつなぐ営業職。企業の課題をヒアリング し、最適な受け入れ支援を提案する仕事です。地域に根ざしながら グローバルな視点で活躍できます! 未経験でも安心!丁寧なサポートでしっかり成長できる環境です 人と人をつなぐ”やりがいある仕事です。 あなたの新しい一歩をお待ちしてます。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊勢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24020-07801051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
