ハローワーク池袋の管轄
求人番号：13090-43606651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月17日（34日前）
- 応募期限：1月31日（あと41日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【 子育て中の方も、歓迎します 】 【 ブランクのある方もご相談ください 】 ◆ オーナー様から不動産管理を受託し、運用のお手伝いをします 。 ◆ 不動産のリーシング、メンテナンスを行います。 ◆ 不動産の売買及び賃貸の仲介及び斡旋を行います。 ◆ 不動産の状態に合わせたリフォームの提案を行います。 ◆ 不動産の運用に係る総合的なコンサルティングを行います。 ◆ 不動産にかかる火災保険のご提案を行います。 ◆ その他、会社の定める業務を行います。 ＃マザーズ 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ◆ Ｏｆｆｉｃｅソフト（ＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬ、ＰＰＴ）の基本 操作を操作可能であること。 ◆ ＧｏｏｇｌｅＤｒｉｖｅの活用経験があれば尚可。（不問） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 東京都板橋区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社時には社会人として基本的なマナーや、弊社の理 念について学ぶ。その後はＯＪＴにより、適宜職務能 力を向上していく。担当業務や適性に応じて、資格の 取得支援や追加研修も行う。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 喫煙室の設置はありません |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | １次試験に作文あり |
| 特記事項 | ◆ 未経験、男女共歓迎 ◆ 選考フローは以下を予定しています。 １．書類選考：ハローワークから事前連絡のうえ、応募書類をＥ メールまたは、求職者マイページにて送付してください。 履歴書には志望動機を付記してください。 書類到着後７日以内に選考結果をお知らせします。 ２．１次試験：面接及び作文を行います。 ３．最終面接 ◆ 希望者には個別に業務説明の機会を設けます。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 『不動産を通じて、幸せな未来づくりに貢献する』会社です。 不動産の管理を中心として、売買仲介・リフォーム・コンサルティ ング・賃貸仲介・火災保険代理業を行っています。 |
| メッセージ | 【 子育て中の方も、歓迎します 】 【 ブランクのある方もご相談ください 】 不動産業界での就業経験は問いません。これまでの成功・失敗体験 を今後に活かして頂ければと思います。ぜひ、チームとして一緒に 成長して参りましょう。皆様とお会いできることを楽しみにしてお ります。 ◆ 基本的な人材育成方針 弊社行動指針である「感謝・誠実・最善」に基づき、人格形成を基 盤として職務遂行能力の向上に努めていきます。 ◆ 求める人材像 ・物事に前向きに挑戦し、絶えず能力の向上に努められる人。 ・困難があっても諦めずに取組み、乗り越えられる人。 ・周囲から謙虚に学び、自らの力に変えられる人。 ◆ 人材育成の方法 ・実務の中でＯＪＴを基盤とした人材育成を行います。 ・職務と能力を考慮し、外部機関も活用して研修を実施します。 ◆ 入社後は業務に必要な資格を取得して頂きます。資格取得支援 もございます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-43606651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
