ハローワーク淀川の管轄
求人番号：27060-01610561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月7日（8日前）
- 応募期限：3月31日（あと75日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 世界有数のはかりメーカー、イシダグループの関西地区を担当して いる会社です。産業用計量機器のほか、包装、検査、表示のシステ ムや消耗品などを取り扱っています。 受注、売上、回収まで、一連の事務処理やスケジュール管理を担当 いただきます。管理は販売管理システム上で行っており、システム への入力や確認、伝票発行などが主な作業になります。 製品の種類や作業ごとに分担していますが、内容は繋がっており、 部署内で共有しながら進めています。また、消耗品のリピート注文 などは営業を通さず直接お客様とやりとりすることもあります。受 け身の姿勢ではなく、業務改善や顧客満足など新しい事にも積極的 に取り組んでいます。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ｏｆｆｉｃｅ３６５など（専門知識などは不要ですが、業務は全て 電子化されており日常的に利用します） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
194,400円〜232,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務内容、技能等を考慮して各人別に基本給を決定する
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・各種社会保険完備（イシダグループ保険もあり） ・家賃補助制度 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・通信教育補助制度 ・資格取得奨励金制度 ・産休育休制度（取得実績あり） ・介護・看護休暇制度（取得実績あり） ・制服支給、社用車・ＰＣ・携帯貸与 ・親睦会ＺＯＯクラブ（旅行、ＢＢＱ、各種イベントなど） ・健康経営優良法人２０２４認定 ・スポーツエールカンパニー２０２４認定 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 職種別ＯＪＴ、フレッシャーズ研修、営業部門研修、 技術・エンジニア部門研修、スキルアップ研修、ライ フプラン研修など。 イシダグループ研修や勉強会、実地研修やオンライン 研修など多数実施しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児短時間勤務制度（子が小学校３年生終期まで） ・看護休暇制度（小学校就学前の子１人につき年５日、２人以上年 １０日） ・介護短時間勤務制度 ・介護休暇制度（対象になる家族１人につき年５日、２人以上年１ ０日） ほか、復職後は休業直前の部署及び職種とし、申請により時間外労 働の制限をするなど仕事と家庭の両立を支援します。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所を設けています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ■福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度、慶弔見舞金制度、産休育休制度、 介護・看護休暇制度、制服支給、ＰＣ・携帯貸与、通信教育制度、 社外ハラスメント相談窓口、ＺＯＯクラブ（社内イベント開催）、 健康経営優良法人２０２５認定、ユースエール認定 ■表彰制度 毎月各種の表彰と奨励金あり 功労賞／５０００円、ほか売上達成、最大瞬間風速達成、ＭＶＰ賞 、保守契約賞など多数あり ■研修・評価制度 ＯＪＴにて丁寧に指導いたします。スモールステップの目標管理や 公平な人事考課制度で確実にキャリアを積んでいただけます。 ほか各種集合研修、イシダグループ研修、エルダー制度などあり。 ■配属予定の部署 ＣＳ推進部ＣＳ一課 ２０代・３０代のメンバー６名のチームです。中途採用のメンバー も在籍しています。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 淀川公共職業安定所（ハローワーク淀川） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 世界シェアＮＯ２計量機器メーカー、イシダグループ（連結売上１ ５００億・従業員４２００名・創業１３０年超） 関西地区のイシダ製品の販売、メンテナンス |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は淀川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27060-01610561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
