ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-82466451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月3日（11日前）
- 応募期限：2月28日（あと76日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 名古屋市を中心に放送・通信事業・映画事業を展開するケーブルテレビ局です。営業職として、個人・法人のお客様にテレビや光インターネットの提案営業をご担当いただきます。反響営業がメインで、ノルマはありません。配属先によって、法人メインもしくはサービスご利用者様の対応など担当が異なります。入社後は高畑本社で勤務となります。先輩社員から商品知識・ご案内方法などお仕事に必要な知識は、しっかりレクチャーいたしますのでご安心ください。年休１２３日＆各種休暇制度充実・残業代全額支給で働きやすい環境が整っています。（変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり） |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中川区
在宅勤務制度あり
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
230,000円〜294,700円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備財形預金制度、退職金制度、厚生資金貸付制度、慶弔見舞金制度、会員制福利厚生サービス、直営映画館での映画鑑賞無料、社員モニター制度（自社・グループ会社のテレビ・インターネットサービス利用料の割引）、社員クラブ共済制度 |
| 研修制度の内容 | ＣＮＣｉグループ階層別研修（上級管理者／初級管理者／係長／主任／中堅／若手）、外部研修（ラーニングエージェンシー）、資格取得支援制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護短時間勤務制度あり、育児・介護休暇制度あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ２０２６年までに敷地内全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | ＣＡＴＶ放送事業、放送サービス事業（テレビ電波受信障害改善業務・多チャンネル放送・広告業務）通信サービス事業、ネットワーク事業など。 |
| メッセージ | 【弊社の特徴】スターキャットは１９９０年に名古屋の中心・中区から放送サービスを開始。その後サービスエリアを拡大し、インターネット通信事業・テレビ放送事業の他、地域の豊かな暮らしのために多様なサービスを展開しています。放送通信サービスでは現在約５６万世帯のご家庭とつながっており、快適な通信環境のための整備を進めています。地域の皆さんにとって必要不可欠な存在であるために、私たちにできることは何かを常に考え、挑戦し続けています。【研修制度等】弊社では社員が個性と強みを発揮して着実にキャリア形成ができるよう、各種研修制度の他、資格取得支援制度も導入しています。【職種等】正社員採用では各職種（営業・営業企画職／放送・通信技術職／番組制作・編成職／管理・経営企画職）へのジョブローテーション制度を導入しており、多様なスキルアップが可能です。【取得認証等】健康経営優良企業２０２５、名古屋市ワークライバランス推進企業、愛知県ファミリーフレンドリー企業 など |
| 事業所の特記事項 | 有期契約「雇止規定なし」 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-82466451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
