ハローワーク平塚の管轄
求人番号：14060-10880751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月4日（3日前）
- 応募期限：2月28日（あと83日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊薄板鋼板のルートセールス。＊客先に訪問し動向の確認、品質、デリバリー、価格面での要望を ヒアリング、新規明細等の打ち合わせを行い、製造にフィードバ ック。また、仕入れ面での高炉メーカー、商社との打ち合わせ。＊客先への訪問は先輩が同行し、丁寧に指導いたします。＊入社後は工場研修、生産管理研修を通して、薄板鋼板の切断加工 の知識、業界や商品知識を習得して頂きます。＊ルートセールスのため飛び込み営業はほとんどありませんし、 ノルマの設定もありません。＊仕事の変更の範囲：なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワードの基本的な知識（表計算程度） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２か月間の試用期間有り）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
212,600円〜446,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | １．住宅手当：借家＝家賃補助有※上限有、持ち家＝１万円、実家・非世帯主＝２千円。２．食事手当：１万円。３．通勤手当：距離に応じて支給※上限有。公共交通機関利用者は全額支給。４．お誕生日お祝い：１万円支給。５．永年勤続表彰：勤続５年単位で表彰。５千円～１０万円。６．制服：夏はポロシャツ、冬は防寒着を含む上下全てを貸与。その他安全靴、ヘルメット、空調服を貸与。７．改善提案：実施につき５００～２０００円。８．改善提案実施賞：効果金額が高いものは最大１０万円。９．懇親会：忘年会や納涼祭、暑気払いを全額会社負担で実施。１０．健康診断：費用全額会社負担で毎年実施。１１．ワクチン接種：インフルエンザ予防接種を任意で全額会社負担で実施。家族の接種も一部補助を支給。１２．資格取得：会社が業務に必要と認め、指定された方は資格取得に関する費用は全額会社負担。１３．各種慶弔制度あり：結婚祝い、出産祝い、香典他。１４．特別休暇：有休とは別に慶弔関連を中心に特別休暇制度有。１５．社員旅行：創立７０周年を記念して、全工場集まって熱海旅行を実施。 |
| 研修制度の内容 | 基本的な業務は先輩社員によるＯＪＴ研修を行います。丁寧に教えますので未経験の方もご安心ください。「安全」を何よりも大切にしており、各種事例の勉強会を実施しています。業務に必要な資格（フォークリフト免許、クレーン運転免許、玉掛技能等）は全額会社負担で取得できます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 産前産後休業、育児休業取得者の実績あり。男性の取得者もいます。復帰後もご自身の体調やご家族の状況を考慮し、本人の希望に合わせて時短勤務をしていただくことも可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 気軽にＬＩＮＥでお問い合わせください！ＬＩＮＥＩＤ：＠４７３ｕｊｇｌｌ |
| 特記事項 | 【休日日数増】ワークライフバランスの実現に向け、２０２５年より年間休日を８日増やし１２１日に変更しました。【福利厚生例】住宅手当、食事手当、通勤手当、誕生日お祝い永年勤続表彰、制服貸与、改善提案賞、健康診断、予防接種忘年会や納涼祭、資格取得支援他【賞与】平均賞与支給４．０か月。年２度の賞与以外に一定の業績水準を達成すると決算賞与も支給いたします。【社長からのメッセージ】未来を創る、鋼板の力。新たな挑戦者を求めています！職場の様子を画像情報に掲載中。リニューアルしたホームページもぜひご覧ください。ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｄａｉｎｉｃｈｉｓｈｏｋａｉ．ｃｏ．ｊｐ／ｉｎｓｔａｇｒａｍ随時更新中！「大日商会」で検索！！＊バイク・自転車通勤可＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 平塚公共職業安定所（ハローワーク平塚） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 当社は鋼板の切断を主業とする加工販売会社です。当社の製品はお客様へ納品後、自動車部品、建材、事務機器、照明器具などへ形を変え、生活に密着した様々な分野で使用されています。 |
| メッセージ | 安全・品質・効率の優先順位で作業を行っています。社員に「ケガをしないさせない」の意識付けを行い、社員の安全を何よりも大切に考えています。社員の健康にも配慮し熱中症対策に力を入れています。（空調服の支給、スポットクーラーの設置、夏季は休憩時間の増加など。）「チャレンジ・チェック・チェンジ」を合言葉により良い職場つくりのため日々改善活動を実施しています。安全な職場づくり、効率の良い作業環境づくりのための投資は惜しみません。作業は自社のシステムを活用していますが、効率化やミス防止のための改善を積極的に行っています。「世界一給料の高いコイルセンター（※当社同業の総称）」を社員一丸となって目指しています。年２度の賞与を実施していますが、一定の業績水準を達成すると決算賞与も支給されます。当社はおかげさまで７０周年を迎えることができました。これからも末永い発展を目指して活動していきます。あなたの力を活かして一緒に働きませんか？気軽にＬＩＮＥからお問い合わせください。 |
| 事業所の特記事項 | 小ロット、多品種、短納期といったご要望を対応することで多くのお客様から信頼を頂いております。神奈川、静岡、大阪を拠点に事業を展開しています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は平塚公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14060-10880751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
