ハローワーク静岡の管轄
求人番号：22010-22018351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月3日（9日前）
- 応募期限：11月30日（あと79日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 基礎化粧品やサプリメントなどの健康食品を扱う企業です。 西日本エリア１０店舗（百貨店内のショップ）の統括営業 ・出店している百貨店（館）との商談、調整 ・店舗運営（店長）のフォローや欠員時のフォロー ・店舗の損益管理・指導 ・店舗人材（店長・販売員）の育成・指導・採用 ・その他、店舗の運営・管理に関わる業務全般 ・商品別販売計画の立案及び調整 ＊変更範囲：変更なし 業務は多岐に渡り、マルチタスク能力が求められますが、 少しずつ覚えていただければ、習熟後は裁量をもって働けます。 店舗マネージャー、管理業務の経験者は歓迎いたします。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
百貨店勤務・店舗管理・店舗統括経験者 歓迎いたします。
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
240,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 健康食品や化粧品の販売グループ）東証スタンダード上場：（株） ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンス（株）さいか屋、（株）なす び 本草製薬（株）（株）けんこうＴＶ（株）日本予防医学研究所 |
| メッセージ | 首都圏エリアを担当していただきます。 エリアは広く、徐々に仕事に慣れてきましたら、数日の出張対応が 発生する場合があります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-22018351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
