ハローワーク札幌東の管轄
求人番号:01230-21378651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:12月15日(4日前)
- 応募期限:2月28日(あと71日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【農業生産者(酪農畜産農家・畑作園芸農家)への営業活動】 ・酪農畜産農家に対し、自社開発商品の牧草・飼料作物種子、配合 飼料、サイレージ用乳酸菌等の提案営業および販売活動 ・畑作園芸農家に対し、野菜・緑肥作物の種子、液体肥料等の提案 営業および販売活動 ・事業所内の営業支援業務(電話対応・受発注システム入力) *業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(入社日から4カ月間)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 北海道釧路市 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
200,200円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金,確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児や介護等の理由で休職しており、復職が可能な場合
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙可能区域での業務なし |
| 選考方法 | 面接(予定3回),書類選考,筆記試験,その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | *Eメールアドレスをお持ちの方は履歴書に記入してください |
| 特記事項 | *試用期間:4ヶ月(同条件) *マイカー通勤:可能、駐車場無料 *昇給・賞与については、会社の業績と本人の評価により変動 *燃料手当11月末支給(家族構成や経済状況の相場で変動) *特別休暇、介護休暇、有給休暇、産休育休、服喪休暇等あり *面接通過者が次の面接に進みます(3次面接まであり) *合同企業説明会参加予定企業 会場:釧路プリンスホテル 日時:令和8年1月24日(土)11:00~14:00 |
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| 管轄ハローワーク | 札幌東公共職業安定所(ハローワーク札幌東) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 農産種苗、配合飼料の製造・販売。緑化造園事業の設計・施工。種 苗の品種改良及び試験研究。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01230-21378651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
