ハローワーク桐生の管轄
求人番号:10030-01519051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月9日(31日前)
- 応募期限:6月30日(あと51日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ■業務概要 小売店、卸向けの四輪・二輪車用品等の企画営業 (詳細) 大手カー用品・バイク用品店及び卸売業者への営業になります。単 なるルートセールスだけでなく、担当者に対してどのように商品を 売り出していくかのか等の企画・提案活動を行って頂きます。 ■取り扱い商材 各種ホーン、二輪車ETC・ドライブレコーダ、セキュリティ商材 など 「変更範囲:会社の定める業務」 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
顧客対応経験がある方、有形商材の法人営業経験
小売店、ホームセンターなどでの販売・バイヤー経験がある方 オートバイ、自動車が好きな方。 |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本操作 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月(最大6か月))
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 | 愛知県名古屋市千種区 |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額52,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.5日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 119日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決
定。 |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 適性検査の実施可能性あり |
特記事項 | *電話連絡のあと、応募書類を送付してください。 書類到着から10日程度で書類選考結果をお知らせします。 書類選考通過者へは、追って面接日程をご連絡します。 |
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管轄ハローワーク | 桐生公共職業安定所(ハローワーク桐生) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 四輪車、二輪車用品等の開発・販売 |
メッセージ | ミツバグループの技術力と信頼をベースに、 お客様に「感動・喜び」「安全・安心」を提供することをモットー とし、カー用品の開発・販売を通じてカーライフ文化の発展に貢献 できるよう、事業展開を図っております。 また、働きやすい環境(有給休暇の平均取得率50%以上、基本残 業なし、永年勤続表彰制度有り、インフルエンザ予防接種費用会社 負担等)も整っておりますので、ON・OFFのメリハリをつけ今 までのご経験を弊社で活かしてみませんか。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は桐生公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10030-01519051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。