ハローワーク姫路 姫路本庁舎の管轄
求人番号：28050-06479561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月12日（7日前）
- 応募期限：5月31日（あと73日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 当社は、荒廃農地の再活用を通じて、ＳＤＧｓ推進企業へ土地をつ なぐ事業を行っています。農地管理にお困りの地主様へご案内手紙 を送り、お問い合わせがあった方のご相談に対応するお仕事です。 ・土地を所有する方（法人や個人）、自治体を対象にアプローチ ・土地及び地域調査 ・地主様へのお手紙の作成、送付 ・地主様へのご挨拶、ご提案活動 ・説明会や意見交換会の運営 営業職といっても“買う側”の立場なので、貴方主導で営業を組み 立てられます。地主様のお話を丁寧に伺い、将来への不安や想いに 寄り添いながら最適な選択を一緒に考える仕事です。 ・契約後、１００％近いお客様から感謝のお言葉をいただきます ・社会課題（荒廃農地問題）の解決に直結します ・強引な営業や押し売りは一切ありません＊変更範囲：なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
訪問販売等の営業経験
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜480,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ◆求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください。 ※６０歳以上の方は有期雇用（１年）となります。 初年度は年度末の３月末までとなります。 ＃姫路駅南部 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 姫路公共職業安定所（ハローワーク姫路 姫路本庁舎） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 太陽光発電システムの施工・販売及び保守メンテナンス 太陽光発電保守点検業務では、兵庫県内トップクラスです。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は姫路公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28050-06479561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
