ハローワーク 豊橋の管轄
求人番号：23040-13252951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月23日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと66日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・橋梁（道路橋）や砂防ダム、浄水場などの点検・調査業務 ・点検結果の整理、報告書作成（エクセル、ＣＡＤ等） ・点検計画の立案や関係機関との打ち合わせ、現場準備 ※業務の７割がデスクワーク、３割が現場です ・現場業務とオフィスワークの両方を経験できます ・愛知県内中心で、出張は少なめです ・チームでの点検が基本のため未経験でも安心です ・転勤なしで地域に根差して働けます 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力操作（ワード、エクセルなど） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
愛知県豊橋市
（本社勤務）豊鉄バス／豊川線「守下」バス停から徒歩５分
「在宅勤務可能」事業所への出勤、週あたりの出社は面談時に協議 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（災害補償共済） |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種により差異あり
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| 復職制度 | あり
育児・介護を理由に退職した場合、退職より５年以内は復職するこ
とが可能です。 |
| 福利厚生の内容 | １）顧問社労士による社内研修制度（年４回） ２）顧問社労士への個人相談（無料） ３）外部専門機関にハラスメント相談窓口の設置 ４）専門資格取得費用の補助制度 ５）家賃補助制度 ・家賃の３０％を上限に補助（新卒、第二新卒採用） ・家賃の２５％を上限に補助（キャリア採用） ６）オフィスヨガの導入（ヨガインストラクターを招き、月に４回 、１回１時間のヨガクラスを就業時間内に実施しています） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | １）顧問社労士による社内研修会の過去のテーマ 「パワハラ対策基礎研修」 「育児・介護と仕事の両立（両立支援基礎研修）」 「フレックスタイム制度の概要と推奨」 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・男性社員の育児休業取得実績あり ２０２２年：１名 ２０２３年：２名（育休期間１年間） ２０２４年：１名 ・顧問社労士監修により育児・介護休業規程を定め、社内に周知し 積極的な利用を勧めています。 ・全ての社員が、安心して長く働くことのできる職場環境づくりを 常に心掛けています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋上に喫煙場所を設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ※当社では社会貢献および地域貢献活動に積極的に取り組んでいま す。 ※入社お祝い金制度２０万円支給（所定労働日数の９０％以上勤務 ） ・入社日より３か月勤務後１０万円 ・入社日より６か月勤務後１０万円 ※選択定年制度あり 本人の希望により６０～６５歳の範囲で 定年年齢を任意に選択できます。（詳細は面接時説明） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 豊橋公共職業安定所（ハローワーク 豊橋） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 公共土木工事に伴う技術を提供しています 建設コンサルタント・公共測量・補償コンサルタント、土木施工管 理、コンクリート構造物点検調査 |
| メッセージ | 【こんな方にオススメ】 ・建設コンサルタントとして腰を据えてキャリアを築きたい方 ・社会インフラを守る仕事に誇りを持ちたい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 【キャリアパス】 ・点検、調査業務から経験を積んで一流の技術者へ ・将来的に土木設計技術者へキャリアアップも可能 ・資格取得支援制度あり（技術士、土木施工管理技士ほか） ・インフラ保全の専門技術者として長期的なキャリアを構築 社内の日常は、Ｘ（旧ツイッター）で更新しています 「葵設計事務所」で検索のうえ、ぜひご覧ください |
| 事業所の特記事項 | ＊定年について 選択制定年導入（６０～６５歳） ※一律６０歳定年ではありません |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は豊橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23040-13252951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
