ハローワーク 豊橋の管轄
求人番号：23040-13252951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月23日（2日前）
- 応募期限：12月31日（あと67日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・橋梁（道路橋）や砂防ダム、浄水場などの点検・調査業務・点検結果の整理、報告書作成（エクセル、ＣＡＤ等）・点検計画の立案や関係機関との打ち合わせ、現場準備※業務の７割がデスクワーク、３割が現場です・現場業務とオフィスワークの両方を経験できます・愛知県内中心で、出張は少なめです・チームでの点検が基本のため未経験でも安心です・転勤なしで地域に根差して働けます【変更範囲：変更なし】◇ハローワークの紹介状が必要です |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力操作（ワード、エクセルなど） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
愛知県豊橋市
（本社勤務）豊鉄バス／豊川線「守下」バス停から徒歩５分「在宅勤務可能」事業所への出勤、週あたりの出社は面談時に協議
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（災害補償共済） |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種により差異あり
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| 復職制度 | あり
育児・介護を理由に退職した場合、退職より５年以内は復職することが可能です。
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| 福利厚生の内容 | １）顧問社労士による社内研修制度（年４回）２）顧問社労士への個人相談（無料）３）外部専門機関にハラスメント相談窓口の設置４）専門資格取得費用の補助制度５）家賃補助制度 ・家賃の３０％を上限に補助（新卒、第二新卒採用） ・家賃の２５％を上限に補助（キャリア採用）６）オフィスヨガの導入（ヨガインストラクターを招き、月に４回、１回１時間のヨガクラスを就業時間内に実施しています） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | １）顧問社労士による社内研修会の過去のテーマ「パワハラ対策基礎研修」「育児・介護と仕事の両立（両立支援基礎研修）」「フレックスタイム制度の概要と推奨」 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・男性社員の育児休業取得実績あり ２０２２年：１名 ２０２３年：２名（育休期間１年間） ２０２４年：１名・顧問社労士監修により育児・介護休業規程を定め、社内に周知し積極的な利用を勧めています。・全ての社員が、安心して長く働くことのできる職場環境づくりを常に心掛けています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋上に喫煙場所を設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ※当社では社会貢献および地域貢献活動に積極的に取り組んでいます。※入社お祝い金制度２０万円支給（所定労働日数の９０％以上勤務）・入社日より３か月勤務後１０万円・入社日より６か月勤務後１０万円※選択定年制度あり 本人の希望により６０～６５歳の範囲で定年年齢を任意に選択できます。（詳細は面接時説明） |
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| 管轄ハローワーク | 豊橋公共職業安定所（ハローワーク 豊橋） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 公共土木工事に伴う技術を提供しています建設コンサルタント・公共測量・補償コンサルタント、土木施工管理、コンクリート構造物点検調査 |
| メッセージ | 【こんな方にオススメ】・建設コンサルタントとして腰を据えてキャリアを築きたい方・社会インフラを守る仕事に誇りを持ちたい方・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方【キャリアパス】・点検、調査業務から経験を積んで一流の技術者へ・将来的に土木設計技術者へキャリアアップも可能・資格取得支援制度あり（技術士、土木施工管理技士ほか）・インフラ保全の専門技術者として長期的なキャリアを構築社内の日常は、Ｘ（旧ツイッター）で更新しています「葵設計事務所」で検索のうえ、ぜひご覧ください |
| 事業所の特記事項 | ＊定年について 選択制定年導入（６０～６５歳） ※一律６０歳定年ではありません |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は豊橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23040-13252951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
