土木作業員 - 事業所名非公開(ID:14010-27518751)のハローワーク求人- 神奈川県横浜市旭区|仕事探しの求人サイトQ-JiN

土木作業員

事業所名非公開

ハローワーク横浜の管轄
求人番号:14010-27518751

求人の概要

求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 土木建設業で、現場は主に横浜市内です。

人力・機械等を使用しての作業となり
宅地造成・道路構造物・下水工事・建築工事の外構工等が
主力です。

※チームで行う仕事の為、未経験の方には先輩が丁寧に
 指導しますので安心して働いてください。

「変更範囲:会社の定める業務」
学歴
不問
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
年齢 不問
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めなし
勤務地 神奈川県横浜市旭区
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 280,000円〜308,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
280,000円〜308,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額10,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 その他
その他の支給日
翌月の月末(要相談)
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
8時00分〜17時00分
9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度
特記事項
週40時間を超える場合は時間外手当を支給
時間外労働時間 なし
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 22.0日
休憩時間 90分
休日
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他の休日
年末年始・夏季・ゴールデンウィーク有り
年間休日数 100日
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
外国人雇用実績 あり
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 なし
パートの就業規則 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策その他
各現場での規則に対応してください。
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時に持参)
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
特記事項 マイカー通勤可:無料駐車場有り

作業服貸与。

関連資格取得支援制度あり(費用全額会社負担)

通勤手当は原則1万円ですが、1万円を超える場合は応相談。

60歳以上の方も歓迎です。

外国籍の方も歓迎です。
(但し、日本語で日常会話程度が出来ることが必須いです)
本求人の管轄
管轄ハローワーク 横浜公共職業安定所(ハローワーク横浜)

会社情報

従業員数
企業全体
9人
就業場所
9人(うち女性:2人、パート:1人)
事業内容 一般土木建設業
メッセージ マイカー通勤可:無料駐車場有り

作業服貸与。

関連資格取得には支援制度が有ります。(費用会社負担)

通勤手当は原則1万円ですが、1万円を超える場合は応相談。

60歳以上の方も歓迎です。

外国籍の方も歓迎です。
(但し、日本語で日常会話程度が出来ることが必須です)

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「14010-27518751」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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