ハローワーク松阪の管轄
求人番号：24040-08614351
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：12月3日（9日前）
- 応募期限：2月28日（あと78日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 公共事業工事等の主に下水道工事の作業及び施工管理業務全般を行っていただきます。・三重県内（主に松阪市内）が現場となります。・現場へは、ほとんど直行直帰となります。＊経験者優遇します。〔変更範囲：変更なし〕 ＜＜ 急募 ＞＞ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
土木工事管理業務経験（施工管理、書類作成など）
|
| 必要な免許・資格 |
２級土木施工管理技士
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３か月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 三重県松阪市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
318,000円〜424,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 資格取得支援社員寮確定拠出年金社員旅行（年１回）レクリエーション（年１～２回） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 両立支援 | 女性活躍推進女性職域拡大（事務職から技術者へのキャリアチェンジで活躍の幅が拡大） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ※年に数回の食事会、社員旅行（年１回）、家族レグレーション等 を実施しています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松阪公共職業安定所（ハローワーク松阪） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 三重県、主に松阪市内での公共工事の上下水道工事が主体です。 |
| メッセージ | 当社は松阪市ですが、京都市が拠点のグループ会社３社のうちのひとつです。グループの親睦を兼ねて、年に数回の食事会、社員旅行（年１回）、家族レグレーション等福利厚生に優れています。 |
| 事業所の特記事項 | 京都市を拠点のグループ会社３社のうち松阪市に本社を置く会社 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松阪公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24040-08614351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
