ハローワーク川内の管轄
求人番号:46020-05224051
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:11月27日(4日前)
- 応募期限:1月31日(あと61日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ※土木施工管理技士1級もしくは2級(1級受験予定の方可)◆工程管理、品質管理、出来形管理、安全管理、予算管理等を 通じて安全かつ円滑に業務を進めていきます。・現場巡視による工事品質の管理、技術者・作業員等の安全管理・予算管理(必要経費の計算、実費の把握)・工程管理(工事が効率的に進むように段取る)・下請け工事業者の手配 ・資材置き場、工事用電源の確保や工事開始時の近隣への挨拶等◆実作業を行っていただくことがあるので仲間と協力して仕事を することが得意な方、コミュニケーション能力がある方歓迎です○公共事業の経験があれば尚可。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
土木工事の経験がある方なら民間・公共、工事規模は問いません。
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| 必要な免許・資格 |
1級土木施工管理技士
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | 書類は全てPCで作成しますので操作は必須です。操作にあまり慣れていなくても覚える意欲さえあればサポートします! |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3か月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
鹿児島県薩摩川内市
現場は薩摩川内市内(甑島以外)です。
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
255,000円〜370,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.3日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 101日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
12畳1DK集合住宅1戸
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋内は完全禁煙です。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ◎通勤手当:事業所規定により支給致します。◎昇給・賞与について:実績により支給致します。【事業所・求職者の方へ】 応募には紹介状が必要です。 また、面接後の紹介状発行はできません。 |
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| 管轄ハローワーク | 川内公共職業安定所(ハローワーク川内) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 土木 建築 運送業 鉄工業 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川内公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46020-05224051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
