ハローワーク 豊橋の管轄
求人番号：23040-06227751
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月8日（7日前）
- 応募期限：7月31日（あと77日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（嘱託社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 建設コンサルタント業における土木設計業務 ・道路部門 ・河川、砂防及び海岸・海洋部門 ・鋼構造及びコンクリート部門 ・上水道及び工業用水道部門 ・下水道部門 ご希望の部門を選択して下さい ※入社お祝い金制度あり（２０万円） 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
土木設計の実務経験５年以上
|
| 必要な免許・資格 |
技術士（建設部門）
あれば尚可 技術士（上下水道部門） あれば尚可 その他の土木・測量技術関係資格 あれば尚可 技術士補、ＲＣＣＭ（建設部門に限る）あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力操作（ワード、エクセルなど） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
愛知県豊橋市
（本社勤務）豊鉄バス／豊川線「守下」バス停から徒歩５分
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
283,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（災害補償共済） |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種により差異あり
|
| 復職制度 | あり
育児・介護を理由に退職した場合、退職より５年以内は復職するこ
とが可能です。 |
| 福利厚生の内容 | １）顧問社労士による社内研修制度（年４回） ２）顧問社労士への個人相談（無料） ３）外部専門機関にハラスメント相談窓口の設置 ４）専門資格取得費用の補助制度 ５）家賃補助制度 ・家賃の３０％を上限に補助（新卒、第二新卒採用） ・家賃の２５％を上限に補助（キャリア採用） ６）オフィスヨガの導入（ヨガインストラクターを招き、月に４回 、１回１時間のヨガクラスを就業時間内に実施しています） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | １）顧問社労士による社内研修会の過去のテーマ 「パワハラ対策基礎研修」 「育児・介護と仕事の両立（両立支援基礎研修）」 「フレックスタイム制度の概要と推奨」 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・男性社員の育児休業取得実績あり ２０２２年：１名 ２０２３年：２名（育休期間１年間） ２０２４年：１名 ・顧問社労士監修により育児・介護休業規程を定め、社内に周知し 積極的な利用を勧めています。 ・全ての社員が、安心して長く働くことのできる職場環境づくりを 常に心掛けています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 敷地内禁煙、屋上に喫煙場所を設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | アンケート形式の簡単な適性検査があります（３０分程度） |
| 特記事項 | ・通常の通勤形式のほか、テレワーク（在宅等）勤務での求人も募 集しています。詳細は対象の求人票をご確認ください。 ・入社後に、定時勤務制からフレックスタイム制の勤務に変更も可 能です。 ・技術業務に特化する「スペシャリストコース」と、管理業務を兼 務する「ゼネラリストコース」を選択が可能です。 ・賃金、勤務時間、仕事内容などに関する希望は、面接時に相談し てください。 ・入社後、業務に必要となる資格の受験費用は会社が負担します。 ・会社見学をご希望の方は、面接時に会社内をご案内します。 求人票だけでは分からない職場の雰囲気を実際にご覧ください。 社内の日常は、Ｘ（旧ツイッター）で更新していますので「葵設 計事務所」で検索のうえ、ぜひご覧ください。 ※就業時間や就業日数の見直し（パートタイム勤務）も可能です |
|---|
| 管轄ハローワーク | 豊橋公共職業安定所（ハローワーク 豊橋） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 公共土木工事に伴う技術を提供しています 建設コンサルタント・公共測量・補償コンサルタント、土木施工管 理、コンクリート構造物点検調査 |
| メッセージ | 全ての社員が健康で安心して働くことのできる企業づくりを、専門 の外部機関と顧問社会保険労務士の協力を得て取り組んでいます。 令和４年度より在宅勤務（リモートワーク）雇用契約を積極的に行 っています。 在宅勤務を希望される方は、在宅勤務の求人票の内容をご確認くだ さい。 ご不明点がありましたら、遠慮なくお問い合わせください。 ※入社お祝い金制度２０万円（所定労働日数の９０％以上の勤務の 場合） ・入社日より３か月勤務後１０万円 ・入社日より６か月勤務後１０万円 |
| 事業所の特記事項 | ＊定年について 選択制定年導入（６０～６５歳） ※一律６０歳定年ではありません |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は豊橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23040-06227751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
