圧接工(見習可)溶接工(見習可) - 事業所名非公開(ID:36010-05706051)のハローワーク求人- 徳島県徳島市|仕事探しの求人サイトQ-JiN

圧接工(見習可)溶接工(見習可)

事業所名非公開

ハローワーク徳島の管轄
求人番号:36010-05706051

求人の概要

求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 建築現場・土木現場(ビル・橋梁など)において、ガス圧接作業(
ガスの炎で金属を加熱し、接合面に圧力を加えて溶接する方法で、
鉄筋の接合に用います)及び溶接作業に従事していただきます。

※初心者の方も指導しますので安心して働けます。

※出張は中四国内です。


業務の変更範囲:変更なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期継続によるキャリア形成
試用期間 あり(2ヶ月)
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
日額 9,000円~
雇用期間 雇用期間の定めなし
勤務地 徳島県徳島市
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 210,000円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
出張手当あり3000円~4000円/日
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 なし
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
15日
労働時間、休日について
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間
8時00分〜17時00分
特記事項
月1回8:00~17:00の間で2~6時間の勤務あり
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期
月平均労働日数 23.0日
休憩時間 120分
休日
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他の休日
4週6休 GW、盆、正月休み 
年間休日数 89日
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
即決
求職者への通知方法
電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返却 あり
求人に関する特記事項
特記事項 ※面接時には、労働条件及び仕事内容等の詳細について、今 一度
ご確認ください。

面接にはハローワークの発行した紹介状が必要です。面接を希望さ
れる方は職業相談窓口にお問い合わせ下さい。

*無料駐車場有

*昇給について、前年度実績あり 5,000~10,000円
本求人の管轄
管轄ハローワーク 徳島公共職業安定所(ハローワーク徳島)

会社情報

従業員数
企業全体
18人
就業場所
18人(うち女性:0人、パート:0人)
事業内容 主として、現場で構造用鋼材のガス圧接作業及び溶接作業
*労災保険は元請で加入
36済

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は徳島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「36010-05706051」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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