ハローワーク所沢の管轄
求人番号:11060-01487061
- 採用人数:9人
- 掲載開始日:2月2日(22日前)
- 応募期限:4月30日(あと65日)
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 主に入間基地内及び基地周辺の草刈作業 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
肩掛け及び手押し式草刈機の使用経験者優遇
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 埼玉県狭山市 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,148円〜1,406円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額150,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(令和8年3月上旬~中旬頃) |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 身体検査あり |
| 特記事項 | ※重要※予算の都合により、採用人数及び任用期間短縮になる可能 性があります。ご了承ください。 ・採用後は、自衛隊員(非常勤)として自衛隊法その他関係規則が 適用されます。・採用は令和8年5月1日以降 ・入間基地ホームページから申込書様式をダウンロードして使用( 両面印刷)してください。ハローワークを介さないご応募は受理 できませんのでご了承ください。 ・令和8年2月20日(金)応募一件書類必着(応募者多数の場合 は、早期に募集を打ち切る場合があります。) ・合格発表は、4月下旬頃、試験結果通知書の発送をもって通知し ます。電話等による個別の問い合わせには応じられません。 ・応募一件書類 1 航空自衛隊事務官等採用受験申込書1部(3か月以内に撮影さ れた写真を貼付) 2 受験票用写真1部(申込書と同じもの。) 3 返信用封筒1部(宛先を明記し、110円切手を貼った長型3 号のもの。後日受験票と受験案内を送付します。) 4 ハローワーク紹介状 ※必ず簡易書留等の提出日がわかるもので送付してください。なお 、郵便局の受領証は受験票等が届くまで大切に保管してください。 |
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| 管轄ハローワーク | 所沢公共職業安定所(ハローワーク所沢) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 主に防空を任務とする国家防衛 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は所沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11060-01487061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
