ハローワーク西宮の管轄
求人番号:28040-00347261
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:1月5日(9日前)
- 応募期限:3月31日(あと76日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 1電子請求書発行システム使用した請求書作成及び当組合宛の 請求書管理を行います。 2外国人就労者が受験する検定試験、資格試験及び保険等の申込み と管理を行います。 3外国人就労者が生活する組合寮を掃除し、入寮、退寮、備品及び 消耗品等の管理を行います。 4外国人就労者を空港、官公庁、金融機関、病院及び検定会場等へ 、公共交通機関及び自動車を利用して引率及び送迎を行います。 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
・法律の専門的な知識は、入社後の研修等で学んでもらいます
・受入れ国は、その国の通訳・飜訳者がいるので、英語などの 語学力必須ではありません |
| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | ・メール操作、ファイル管理、インターネット活用が出来る方 ・文書作成(Word)、表計算(Excel)は文字入力程度 ・当組合では、IT化・DX化・AI活用に取り組んでいます |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 兵庫県宝塚市 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
209,916円〜209,916円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
制限なし
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(後日連絡) |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ■能力に応じて能力給を支給します。 ○職務遂行力 ○協調性・チームワーク力 ○提案力・コミュニケーション力 ○ITリテラシー力 N25 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 西宮公共職業安定所(ハローワーク西宮) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | ・組合員企業と外国人就労者に対する仕事面及び生活面のサポート ・外国人就労者に対する仕事面及び生活面の日本語教育 ・高速道路ETCカード大口利用者向けの共同利用 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は西宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28040-00347261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
