ハローワーク松田の管轄
求人番号：14110-02090751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月19日（5日前）
- 応募期限：7月31日（あと68日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 個人住宅・店舗・宿泊施設等のリフォーム工事にかかわる大工工事 を中心とする現場作業を担当していただきます。 主に神奈川県西部地区の現場で業務を行っていただきます。 ※社用車の運転あり 変更範囲：なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
大工工事の実務経験 ５年以上
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
258,258円〜424,438円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | （１）マイカー通勤の方：対人対物無制限の保険加入が条件、 キロ数に応じてガソリン代を支給します（当社規定による） （２）無料駐車場あり （３）自分を活かせる社内他部署への転籍実績あり （本人希望による） ＊＊応募の際はハローワークの紹介状が必要です＊＊ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松田公共職業安定所（ハローワーク松田） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 地元秦野市で４５年超の実績。土地の賃貸・売買から 注文住宅を 中心とした木造建物の開発・企画・設計・施工・リフオームに至る まで、神奈川県西部地域を代表する住宅建設会社です。 |
| メッセージ | １）本社敷地内にあるモデルハウスは ２０１６年グッドデザイン 賞を受賞するなど デザインに力を入れている会社です。 ２）顧客の半数は 紹介経由でご成約頂いております。 ３）国土交通省の「長期優良住宅先導事業」において、４期連続採 択されております。 ４）働きながら建築士の資格取得も目指せます |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14110-02090751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
