ハローワーク三島の管轄
求人番号：22050-02739651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月2日（34日前）
- 応募期限：6月30日（あと55日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ３０代から７０代まで幅広い層の洋服の販売。 商品入荷受け入れ、検品、陳列等の商品管理。 日々、週間、月間の商品ディスプレイ、商品展開。 レジ業務 ｛変更範囲：現時点変更無し｝ |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
洋服の販売勤務経験、その他の販売、サービス業の勤務経験、
洋服の知識 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（約３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：過去３年間では希望者がおりませんので実績無。
|
| 勤務地 | 静岡県伊豆の国市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,040円〜1,120円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額12,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
10時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 洋服が好きな方 人と話すのが好きな方 お待ちしております。 ＊労働条件により加入保険、年休付与日数、休憩時間は異なります 。 〈事業主・求職者の皆様へ〉労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三島公共職業安定所（ハローワーク三島） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 婦人服の販売アプローズ（本店、イトーヨーカドー三島店、アピタ 大仁店、サントムーン柿田川店等）県東部から中部に１０店舗グル ープ企業にレストラン、ホテルもあります。＊ |
| メッセージ | アサダ株式会社は静岡県中部から東部にかけて オンワードショップ５店舗 セレクトショップ４店舗 ファッションリユース１店舗 の合計１０店舗と グループ企業でホテル・飲食・学習塾・スポーツジムを運営してお ります。 洋服が好きな方 人と話すのが好きな方 お待ちしております。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22050-02739651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
