ハローワーク橋本の管轄
求人番号：30070-01350251
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：5月12日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと76日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | １．使用機材等の点検作業、片付け ２．フォークリフト運転、小型移動式クレーン運転、玉掛け、 床上操作式クレーン、ガス溶接、 不整地運搬車（バックフォー）の運転の実技講師 ＊入居可能住宅ございます。 （北海道在住の方も勤務しています。） ＊就業場所は相談に応じます。 ＊宿泊所、車の貸出あります。 ＊高齢者の方、年金受給されている方等大歓迎です。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
ガス、フォークリフト、小型移動式クレーン、床上操作式クレーン
（実務経験５年以上）玉掛け（実務経験１０年以上）のいずれか |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：過去３年間に実績なし
|
| 勤務地 |
千葉県千葉市若葉区 千葉県大網白里市 和歌山県橋本市 主に直行直帰
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
2,000円〜2,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 100分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
事務職と営業職で賃金形態が異なる。
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊通勤手当：応相談 ＊就業時間・勤務日数は相談に応じます。 ＊有給休暇は勤務日数に応じ、法定どおり付与します。 ＊勤務形態によっては雇用保険に加入できない場合があります。 ＊男性の方、女性の方、共にご活躍いただける職場です。 ＊電話連絡の上「履歴書」「職務経歴書」「紹介状」を ご郵送下さい。書類選考の上、追って連絡致します。 ＜送付先＞〒６４８－００７２ 和歌山県橋本市東家６丁目５－２２ 日本建機教習所株式会社 ＊選考場所は就業場所（千葉県）もしくは本社所在地で行います。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 橋本公共職業安定所（ハローワーク橋本） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 労働安衛法に基づく建設機械の教習業務 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は橋本公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「30070-01350251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
