ハローワーク太田の管轄
求人番号：10050-08111351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月31日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと58日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社主力製品であるレンジフードを中心に、製品の品質向上と不具合低減に向けた品質保証業務全般を担当していただきます。品質保証業務：クレームに対しての調査・分析及び報告書作成工場品質管理業務：レンジフード製造工程の品質管理仕入先管理：部品供給元への品質監査・指導品質マニュアル整備：品質に関わる文書類の管理変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 群馬県太田市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・家族手当（１）父母 月額３０００円（２）子女第一子１００００円 第二子１５０００円 第三子２００００円第四子２５０００円 第五子３００００円・食事補助あり・通勤手当 片道２．０ｋｍ以上のものは、１ｋｍにつき 月額５００円、上限２００００円・作業服貸与・退職金制度あり・再雇用制度あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・事業所見学は随時受付けております・試用期間３カ月・社員食堂がありお弁当の注文が可能です・作業服は無償貸与します・安全靴上限２千円実費支給（年２回まで）・従業員駐車場（無料）あり・有給以外の欠勤不就労分は賃金からの控除あり・有給休暇については法定通りです・がん保険加入制度あり。対象は入社３年経過後、全額会社負担で加入できます。ただし、諸条件あります・社員が安心して長く勤務できる環境づくりに努めています |
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| 管轄ハローワーク | 太田公共職業安定所（ハローワーク太田） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 家庭用レンジフードの開発・製造・販売国内外７つの生産拠点を持ちレンジフードをはじめ板金加工技術を活かし、様々な製品を取り扱っております |
| メッセージ | 代表取締役社長 渡辺知宜からのメッセージ弊社は、お客様の持つ課題解決の一助を行うことで、信頼を得て成長してきた会社です。社是である「仁＝おもいやりの心」を持って、これからも現状に甘んじず、常に一歩先を目指す事で、業界において無くてはならない存在で居続けたいと考えています。そして、メーカーになって販売範囲は全国に広がりましたが、当社の成長を支えてくれた群馬の地を、これからも製造の主な拠点としていきます。また、各事業部が責任と権限の多くを持てるようにし、できるだけ多くの社員に経営に参画してもらう事で、「人財の育成」と「会社の成長」のベクトルが合うように意識していますが、社員同士お互いに「おもいやりの心」を持ってコミュニケーションを図ることはとても大切なことです。そのように協力して、ひとつの製品が完成する事は大きな喜びであり、充実感も味わえます。まず自分に与えられた役割を理解しながら、「おもいやりの心」を持って共に働けるように取り組んでいって下さい。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は太田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10050-08111351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
