ハローワーク渋谷の管轄
求人番号:13070-70641451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月24日(12日前)
- 応募期限:12月31日(あと56日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外(専任職員) |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 東京渋谷キャンパスにおける事務職員(入試広報課)での勤務とな ります。 主要な業務は次のとおりです。 ・入試出願状況の管理及びオープンキャンパス予約状況の管理 ・入試、オープンキャンパスの実施の統制 ・広報業務(広報活動、学校訪問等) ・その他、課長等に命ぜられた事項 変更範囲:大学が定める業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
大学や専門学校等での勤務経験があれば、それを生かすことができ
ます。 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | オフィスソフト(WORD、EXCEL、POWERPOINT) 及びメールソフトが、ある程度使いこなせること。 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(12か月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
240,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額45,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 24.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 72日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | *休日に入試やオープンオープンキャンパスを実施する際に、休日 出勤をお願いすることがあります。(振替休日、代休あり) *正社員登用制度あり 本人の希望、学園側の要望により、勤務状況等を考慮し、期限の 定めのない契約に更改することが可能です。 *質問等なければ事前連絡なくても応募可能です。 *応募書類郵送時、封筒の表面に「入試広報課専任事務職員応募」 と朱書きしてください。 *通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし #23区 |
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| 管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所(ハローワーク渋谷) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 大学教育 |
| 事業所の特記事項 | 職位により定年制の上限年齢が異なる (60歳または65歳) |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-70641451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
