ハローワーク東近江の管轄
求人番号：25040-04630151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：7月14日（2日前）
- 応募期限：9月30日（あと76日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 県内の工場や建設工事現場において、先輩社員や協力会社と共に設備工事を主としたさまざまな工事を皆で協力しながら完成させる仕事です。主な業務は工事の準備・材料手配・品質チェック・安全巡回等の現場業務と、計画書や図面、安全書類の作成、見積書作成等の事務業務があります。 【業務の変更範囲：変更なし】当社の仕事のポイントをまとめた「自立成長シート」に基づき、誰でも着実にスキルアップしていける仕組みになっています。プロの技術者となるための資格取得も、社内勉強会や外部講習によりバックアップします。社員間で教え合う組織風土があり、技術者として、社会人としての成長を全力でサポートします。≪東近江市で働こう！合同企業説明会 参加求人≫会場：８月２３日（土）アル・プラザ八日市店４階 アピアホール |
| 必要な経験等 |
あれば尚可
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 滋賀県東近江市 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 月給 200,000円 ～ 240,000円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 一定額 |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考日時 | その他 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ■特別休暇…夏期・年末年始に３日間程度あり■その他の休暇…業務の状況によっては休日出勤となる場合があります。（振替日あり）■残業手当…法定通り支給（固定残業、サービス残業なし）■通勤手当…一律月５，０００円支給■皆勤手当…無遅刻・無欠席の場合 月１０，０００円支給■資格手当…難易度に応じて月２，０００～１０，０００円支給■退職金制度…高卒入社から勤続４０年で１，０００万円以上■自立成長制度…独自の成長制度により、会社業績と自己成長に応じた処遇（昇給・賞与・昇格）が全社員にオープンとなっており、定年までのモデル賃金を定めています。＜応募受付・選考日について＞応募受付：８月２３日（土）１３：００～選考日時：８月２５日（月）～ ＊ご応募後に日時をお伝えしますまずは８月２３日（土）にアル・プラザ八日市店内にて開催される「東近江市で働こう！合同企業説明会」にぜひご参加ください。 ＊参加は必須ではありません。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 東近江公共職業安定所（ハローワーク東近江） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 主に工場の生産設備に関わる設備工事、配管漏れ修繕や換気ダクト工事から、製造ライン変更やクリーン化改修工事まで幅広く対応。管工事業。事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は東近江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25040-04630151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
