ハローワーク千葉南の管轄
求人番号：12110-11037851
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月2日（55日前）
- 応募期限：12月31日（あと35日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 産業廃棄物の中間処理施設のメンテナンス業務、 その他関連業務（重機運転を含む）を行っていただきます。 ○計器類の確認・調整及び機械の清掃、メンテナンス作業 ＊入社後の資格取得も可能です。 『変更範囲：会社の指定する業務』 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
千葉県市原市
株式会社ワカツキ 資源再生利用センター
いすみ鉄道大多喜駅から車で１０分（５．５ｋｍ） |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,970円〜334,950円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額150,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時00分〜17時00分の時間の間の7時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 23.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 87日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務により規定あり
|
| 復職制度 | あり
復職実績あり
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後面接 |
| 特記事項 | 【必要な免許・資格について】 ・普通自動車免許（ＡＴ限定不可）ＡＴ限定の方ご相談下さい ・車両系建設機械の資格あれば尚可 ＊時間給は資格、経験による。 ＊昇給、賞与は本人実績、会社実績による。 ＊土曜、日曜勤務可能な方。 ＊無料駐車場あり。 ＊就業時間（１）～（３）のシフト制、就業時間帯応相談 ＊ハローワークから連絡の上、履歴書・職務経歴書・ハローワーク の紹介状を就業場所（資源再生利用センター）へ郵送して下さ い。書類到着後１０日以内に面接の可否をご本人宛て連絡しま す。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉南公共職業安定所（ハローワーク千葉南） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 汚染土壌処理業，産業廃棄物処理業，一般建設業，一般貨物自動車 運送業，貨物運送取扱業 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12110-11037851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
