ハローワーク宇治の管轄
求人番号:26080-04539351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月30日(5日前)
- 応募期限:6月30日(あと56日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 知的・身体・発達障害がある利用者(大人、児童)の おでかけのサポートや利用者宅での入浴や食事の介助等 【主な業務内容】 ■外出支援(ガイドヘルプ)、在宅支援(ホームヘルプ) ■ケース記録の作成、外出計画、その他庶務等の事務 ■法人内外の研修の受講など ■在宅事務 ※同性介助が必要なため、男性を募集(特記事項欄参照) ※在宅事務やオンライン業務の実施の為の備品貸与あり |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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必要なPCスキル | ワードの基本操作ができる方が望ましい。 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
京都府城陽市
※直行直帰の場合があります
※シフトにて在宅事務があります |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
198,740円〜228,340円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額25,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 110日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
就業規則・給与規定あり
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復職制度 | あり
就業規則に規定あり
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回),筆記試験,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(随時) |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
選考に関する特記事項 | ★応募書類は事前郵送またはメール送付願います ★面接時に作文・適性検査あり、別途実習1日あり |
特記事項 | ★男女雇用機会均等法指針第2の14(2)イ(3)に該当する為 男性の募集となります。 ★【通勤について】 ■マイカー通勤:応相談(駐車場自己負担なし) ■バイク・自転車通勤:可 |
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管轄ハローワーク | 宇治公共職業安定所(ハローワーク宇治) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 障害がある方の外出や生活のサポートを行う「へルパーステーショ ンそらいろ」にてヘルパー派遣の事業をしています。障害者総合支 援法に基づく居宅介護・行動援護等のサービスを提供しています。 |
メッセージ | スタッフ一人一人に個別の研修・育成計画を立て 計画的にスキルアップを図ります。 研修計画は管理者との面談において スタッフの希望を元に作成します。 テレワークの積極的実施により、 ノートパソコン、タブレット、ポケットワイファイ等の貸与あり 楽しく障がいがある方とのお出かけを楽しみましょう! |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇治公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26080-04539351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。