ハローワーク横浜の管轄
求人番号:14010-53092351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月27日(4日前)
- 応募期限:12月31日(あと61日)
求人の概要
| 求人区分 | パート | 
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 | 
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない | 
| 募集の理由 | 欠員補充 | 
| 仕事の内容 | 幼稚園の送迎バス添乗業務 業務の変更範囲:変更なし | 
| 学歴 | 不問 | 
| 必要な経験等 | 不問 | 
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 | 
| 必要なPCスキル | スマホアプリの操作 | 
| 年齢 | 不問 | 
| 試用期間 | あり(3か月) 
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 
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| 正社員登用 | あり ※過去3年間で正社員登用の実績:なし | 
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区 | 
| マイカー通勤 | 不可 | 
| 転勤 | なし | 
| 賃金 | 1,225円〜1,225円 ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額 
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|---|---|
| 昇給 | 
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| 賞与 | 
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) | 
| 給与の締め日 | 固定(月末) | 
| 給与の支給日 | 固定(月末以外) 
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| 就業時間 | 
 
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし 
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| 休憩時間 | 0分 | 
| 週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 | 
| 休日 | 
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 | 
| 加入保険 | 労災保険 | 
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 | 
| 退職金制度 | なし | 
| 定年制 | なし | 
| 再雇用制度 | なし | 
| 勤務延長 | なし | 
| 入居可能住宅 | なし | 
| 利用可能な託児所 | なし | 
| 育児休業取得実績 | あり | 
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし | 
| 看護休暇取得実績 | なし | 
| 労働組合 | あり | 
| 職務給制度 | なし | 
| 復職制度 | なし | 
| 福利厚生の内容 | ・基本土日祝日休み(行事で年間数回出勤の場合あり) ・交通費全額支給 ・バイク、自転車通勤可能 ・給食利用可能(370円/食) ・社会保険、雇用保険加入等完備 ・育休・産休制度あり ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助あり ・有給休暇、時間休暇あり(取りやすい職場環境) ・残業基本なし | 
| フルタイムの就業規則 | あり | 
| パートの就業規則 | あり | 
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 施設敷地内全面禁煙 | 
| 選考方法 | 面接(予定1回) | 
|---|---|
| 選考結果通知 | 
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| 選考日時 | その他(事前にお電話にて、面談の申し込みをお願いします) | 
| 応募書類等 | 
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 | 
| 特記事項 | 現在、30代~60代の子育て経験のある方や子どもの好きな方た ちにご活躍いただいております。 子どもたちの成長を間近で見ながら、楽しくも責任ある大切なお仕 事です。 労働条件により加入保険等が異なります。また、勤務日数により年 次有給休暇日数が異なります。 | 
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| 管轄ハローワーク | 横浜公共職業安定所(ハローワーク横浜) | 
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会社情報
| 従業員数 | 
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|---|---|
| 事業内容 | 幼稚園(幼児教育) | 
| メッセージ | 現在、30代~60代の子育て経験のある方や子どもの好きな方た ちにご活躍いただいております。 子どもたちの成長を間近で見ながら、楽しくも責任ある大切なお仕 事です。 労働条件により加入保険等が異なります。また、勤務日数により年 次有給休暇日数が異なります。 | 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-53092351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。



