ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-33611251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月5日（13日前）
- 応募期限：1月31日（あと74日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | レディスセレクトショップのサポート業務全般に取り組んで頂きま す。 主な業務内容は商品登録業務、店舗備品発注管理、店舗出荷の物 流業務、データ集計やメーカー納品書入庫作業など多岐にわたりま す。全ての業務が店舗と直結する為、フレキシブルな対応が求めら れます。 店舗サポート業務だけでなく、その他の業務も兼務することで、 職人（スペシャリスト）でありながら多能工（オールラウンダー） なスタッフを目指して頂きます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ファッション業界経験者
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ＰＣ・メールの基本操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,300円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | その他
|
| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
就業規則に記載
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 各施設の喫煙室 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＜応募方法＞ 事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を下記の住所へ郵送して下さ い。 書類選考後（書類到着１週間前後）、面接日程をお知らせします 。 ＜郵送先＞〒２６１－７１２８ 千葉市美浜区中瀬２－６－１ ワールドビジネスガーデンマリブウエスト２８Ｆ 株式会社ハミルトン 営業本部 採用係 宛 ※面接は幕張本部にて行います。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 様々なテイストが融合したスタイル提案型レディス＆メンズセレク トショップ「ハミルトンエッセンス」を運営。時には友人や家族の 様なスタッフがお客様一人ひとりに向けたご提案を致します。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-33611251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
