ハローワーク渋谷の管轄
求人番号：13070-25455451
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：4月11日（32日前）
- 応募期限：6月30日（あと48日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
運営体制確立
|
| 仕事の内容 | 渋谷のど真ん中、自社醸造設備を持つビアホール「渋谷ビール」で 、店長候補を募集！クラフトビールを軸に、地域とつながる新しい 飲食体験を一緒に創りませんか？ホール運営、スタッフ管理、売上 ・在庫管理、イベント企画など幅広くお任せします。将来的には空 間プロデュースや複数店舗マネジメントへのステップアップも可能 。飲食店経験者優遇、ビールやフードに情熱のある方大歓迎！ 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
飲食店勤務＆調理経験（ジャンルは不問）
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
東京都渋谷区
希望に応じて料理生産地・醸造地へ出張研修も可能！
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜550,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
14時30分〜23時30分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 同フロアにあり。ただし一般のお客様と同じ喫煙室となります。 喫煙室での業務なし。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 新体制でスタートする「渋谷ビール」では、フードホールの運営 とクラフトビールの提供を通じて地域と共に成長していくことを 目指しています。当社は、飲食業界の枠を超えた新しい体験を提供 し、文化や人々が集まる場所を創造することに注力しています。 社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にし、自由な発想で 取り組める環境を整えています。それぞれの経験を活かし、 お互いに学び合える職場です。 また、上司や同僚との距離が近く、密なコミュニケーションが 特徴です。 社員の成長を促進するため、社内研修への参加機会もあります。 スキルアップを目指す方には、様々な研修を用意し、 成長を実感できる機会が豊富です。ビールやフードに関する知識を 深めるイベントや試飲会も定期的に開催し、楽しく学ぶ機会もあり ます。 新しい挑戦をしながら、一緒に成長していく仲間をお待ちしていま す。 私たちと共に、渋谷の魅力を発信し、街を盛り上げていきましょう ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません。） ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 酒類・食品の企画製造販売、飲食・観光事業、イベント運営、輸出 入及び関連事業。 |
| メッセージ | 渋谷駅徒歩３０秒、再開発の進む渋谷のど真ん中で、“渋谷ビール ”が新体制で本格稼働します。私たちは、ビールだけでなく空間や フード全体をプロデュースする企業が母体となっており、店舗運営 のその先へ「自分の企画で人を喜ばせたい」「食や場所づくりで街 に関わりたい」そんな思いを持つ方を歓迎しています。 今回募集するのは、現場の要となる店長候補。店舗マネジメントだ けでなく、ビアホール全体の企画運営、スタッフ育成、サービス品 質の向上など、裁量を持って幅広く活躍できるポジションです。 スタッフは３０代前半が中心ですが、３０、４０代の落ち着いた視 点や多様な経験が活かされる場面も多くあります。店舗運営の経験 がある方はもちろん、飲食業を一度離れた方の“リスタート”にも ぴったりの環境です。 渋谷という多様性あふれる街で、飲食の新しい可能性を一緒に広げ ていきませんか？やりがいと裁量がバランス良く共存する現場で、 あなたの力をぜひ発揮してください。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-25455451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
